招募自愿者方案范文(通用6篇)

招募自愿者方案范文 篇一

标题：参与社区服务，一起创造美好未来！

自愿者招募方案

一、项目背景

我们的社区是一个充满活力和温情的地方。为了进一步提升社区的发展和居民的生活质量，我们计划开展一项社区服务项目。该项目旨在通过组织自愿者参与各种社区活动，加强社区凝聚力和居民的归属感，共同创造一个更美好的未来。

二、项目目标

1. 增加社区居民的参与度：通过招募自愿者，鼓励更多居民参与社区活动，加强社区凝聚力。

2. 提高居民生活质量：自愿者将协助开展各类服务活动，为居民提供更好的社区服务，提高居民的生活质量。

3. 培养社区志愿文化：通过自愿者参与社区服务，培养社区的志愿文化，传递社区的温情和关爱。

三、项目内容

1. 社区活动策划与组织：自愿者将协助社区居委会策划和组织各类社区活动，如社区文化节、健康讲座、环保宣传等。

2. 社区服务支持：自愿者将协助社区居委会提供居民服务，如协助老年人购买生活用品、帮助残障人士走动等。

3. 社区志愿者培训：为自愿者提供相关培训和指导，提高自愿者的服务能力和专业素养。

四、自愿者招募与管理

1. 招募渠道：通过社区公告栏、社区微信群、社区官方网站等渠道发布招募信息，鼓励居民参与。

2. 招募条件：年满18周岁，热爱社区，具备一定的沟通和组织能力。

3. 招募流程：居民填写报名表，提交个人简历和自愿服务意向书，由社区居委会进行审核和面试。

4. 自愿者管理：建立自愿者档案，定期组织自愿者培训和活动，及时评估和奖励优秀自愿者。

五、预期成果

1. 提高社区凝聚力：通过自愿者的参与，增强居民对社区的认同感和归属感，促进社区凝聚力的提升。

2. 提升居民生活质量：自愿者将为居民提供各种服务，提升居民的生活质量和幸福感。

3. 培养社区志愿文化：通过自愿者参与社区服务，培养社区的志愿文化，形成良好的社区氛围。

六、预算和资源需求

1. 人力资源：社区居委会将负责招募和管理自愿者，并提供必要的培训和指导。

2. 财务支持：社区居委会将提供一定的经费用于活动策划和自愿者奖励。

3. 资源支持：社区居委会将提供场地、设备等必要的资源支持。

七、项目评估与改进

社区居委会将定期组织自愿者活动评估和意见收集，根据居民反馈和实际情况，及时进行改进和优化，确保项目能够持续发展。

通过招募自愿者参与社区服务项目，我们相信社区的凝聚力将得到进一步加强，居民的生活质量将得到提升。让我们携手共创美好未来！

招募自愿者方案范文 篇二

标题：志愿者招募，用爱心温暖社会

自愿者招募方案

一、项目背景

志愿者是社会公益事业的重要力量，他们用自己的爱心和付出，为社会创造了无数的美好。为了进一步弘扬志愿者精神，我们计划开展一项志愿者招募活动，鼓励更多的人参与到社会公益事业中来。

二、项目目标

1. 增加社会公益活动的参与度：通过招募志愿者，鼓励更多人参与到社会公益活动中来，提高社会公益事业的影响力。

2. 提高志愿者的服务质量：通过培训和指导，提高志愿者的专业素养和服务能力，提供更优质的志愿者服务。

3. 培养社会公益文化：通过志愿者的参与，培养社会公益文化，传递社会的温暖和关爱。

三、项目内容

1. 志愿者招募与管理：通过社交媒体、招募网站等渠道发布招募信息，鼓励更多人参与志愿者活动。建立志愿者档案，定期组织培训和活动，及时评估和奖励优秀志愿者。

2. 志愿者服务项目：包括但不限于陪伴老人、义务教育、环境保护、公益宣传等各类志愿者服务项目。

3. 志愿者培训和指导：为志愿者提供相关培训和指导，提高志愿者的服务能力和专业素养。

四、志愿者招募与管理

1. 招募渠道：通过社交媒体、招募网站、学校、企事业单位等渠道发布招募信息，鼓励更多人参与志愿者活动。

2. 招募条件：年满18周岁，热爱公益事业，具备一定的沟通和组织能力。

3. 招募流程：填写报名表，提交个人简历和志愿服务意向书，进行面试和培训。

4. 志愿者管理：建立志愿者档案，定期组织培训和活动，及时评估和奖励优秀志愿者。

五、预期成果

1. 提高社会公益活动的参与度：通过志愿者的参与，吸引更多人参与到社会公益活动中来，提高社会公益事业的影响力和可持续发展能力。

2. 提升志愿者服务质量：通过培训和指导，提高志愿者的专业素养和服务能力，提供更优质的志愿者服务。

3. 培养社会公益文化：通过志愿者的参与，传递社会的温暖和关爱，培养社会公益文化，形成良好的社会氛围。

六、预算和资源需求

1. 人力资源：设立专职招募和管理人员，负责志愿者的招募和管理工作。

2. 财务支持：提供一定的经费用于志愿者培训、活动策划和志愿者奖励。

3. 资源支持：提供场地、设备等必要的资源支持。

七、项目评估与改进

定期组织志愿者活动评估和意见收集，根据志愿者和社会反馈，及时进行改进和优化，确保项目能够持续发展。

通过招募志愿者参与社会公益事业，我们相信社会的温暖和关爱将得到传递，更多人将参与到社会公益事业中来，共同创造一个更美好的社会！

招募自愿者方案范文 篇三

为贯彻落实中央、省、市有关普通高校毕业生就业工作的文件精神，促进高校毕业生就业，留住人才、培养人才，实现“人才兴县”战略，现招募一批服务基层志愿者，到服务群众一线开展帮扶工作，提高工作效率，优化便民措施，化解服务工作最后一公里。

一、招聘条件

具有平乡籍户口或与平乡人结婚落户平乡的全日制普通类非师范类本科及以上学历毕业生，身体健康，无违法违纪记录。

二、聘用方式及待遇

按照本人自愿报名的原则，经资格审查符合条件的予以聘用，服务期为3年，月生活补贴1000元；服务期间按政策缴纳社会保险；如县内单位编制出现空缺招录人员时，优先推荐，同等条件下，优先录用；服务期满后，在编制范围内按有关政策，优先考虑纳入县财政管理。

三、管理办法

1、帮扶单位负责为志愿者提供工作、学习和生活条件，负责志愿者的日常管理。

2、志愿者帮扶期间，党团关系转至所在单位过组织生活。每年组织一次集中培训。

3、每年由县人社局进行考核，根据工作表现分为优秀、合格和不合格三个档次。不合格的，解除服务协议。

4、志愿者出现下列情形之一的，予以辞退：①不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的；②出现3个月未到岗、无正当理由连续旷工超过10个工作日或每年度累计旷工30个工作日的；③受到刑事处罚或被劳动教养及其他治安行政处罚的。

5、聘用期间其他单位不得随意借调，确因工作需要的，由用人单位写出申请，报组织人事部门审批，并按有关借调时限、程序办理。

四、报名时间及地点

符合报名条件人员持毕业证、身份证原件及复印件，小2寸彩色照片2张，非平乡籍的还须带户口薄、结婚证原件及复印件，于20xx年6月24日至30日到县人力资源和社会保障局人事股报名。

招募自愿者方案范文 篇四

为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加20xx年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。

招募工作将于20xx年5月30日正式启动（20xx年6月3日集中招募结束）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。

一、招募机构

三峡大学图书馆

二、工作原则

1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。

2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。

3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。

三、服务内容

1、新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。

2、图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等；

3、协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。）

4、校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。

5、其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。

四、服务时间：

1、新生入馆教育为每年9月；

2、图书馆宣传月为每年10月—11月；

3、每周五晚电影放映；

4、根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动；

5、根据个人时间，周末义务家教；

6、其余为校外活动。

五、招募条件

1、热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务；

2、三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）；

3、要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）；

4、能够参加服务前培训及相关活动；

5、能够在“新生入馆教育”期间连续服务；

6、接受图书馆及服务队的领导和管理；

7、优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。

六、工作步骤

志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。

1、报名

凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。在图书馆一楼大厅设立报名点。

2、审核

志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面试）。

志愿者的审核，由组委会负责。

志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。

3、录用

由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。

七、工作要求

1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持友善态度和足够耐心。

2、入馆教育时要签到（退），填写工作表。

3、服从团队管理，接受图书馆老师的督导和评价。

八、志愿者保障与激励

（一）志愿者保障

服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：

1、制发工作证；

2、提供工作期间必要的饮水补贴；

3、提供服务期间的交通费用。

4、其他必要经费支出。

（二）志愿者激励

1、志愿者的表彰以精神鼓励为主，通过志愿工作考核，向合格的志愿者颁发志愿服务纪念证书，对优秀志愿者予以表彰，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。

2、对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等。

九、其他相关问题

（一）服务队性质

三峡大学图书馆志愿者服务队是在三峡大学图书馆直接领导下，由志愿从事各种公益服务的本校学生组成的公益性服务组织。

（二）本服务队受图书馆直接领导，坚持自愿原则。

（三）本志愿服务队不收队费。

让我们加入到志愿者的行列中来吧！在这里，你可以一圆志愿者之梦；在这里，你可以结交志同道合的朋友；在这里，你将拥有更高的锻炼平台，更多的实践机会，更大的施展空间！我们真诚期待您的加入！

招募自愿者方案范文 篇五

招募目的：

新的学期，新的义教。为保证这学期义教服务的质量，义教负责小组总结上学期的义教活动的收获和不足，重修新改了关于志愿者的招募方式。期待本学期的义教志愿者能够以更负责任的态度，认真对待本学期的义教。提高经济青协的形象，给校方留下良好的印象，争取与校方保持长期的合作关系。

志愿者招募要求：

1、应为本院学生(也可跨院组队参加，两人一队)

2、有爱心、工作负责任、态度认真

3、性格开朗，有耐心，善于与学生相处、沟通

4、知识面广，有较好的表达能力和应变能力

5、讲课思路清晰、敢于表达，熟悉课本知识

招募流程：

1、幼儿园：接受报名→收缴教案→筛选教案→参加面试→进行培训

2、小学组、初中组：接受报名→参加面试→收缴教案→完善教案→进行培训

招募开展：

1、3月4日晚给各班的志愿者委员开一次动员大会，主要介绍本学期义教的进展和志愿者招募的细节，并派发招募宣传单和报名表格。

2、3月5日青协干事早读时到各班级进行宣传，各派两名干事到饭堂门口派发传单。

3、3月5、6日各班志愿者委员向班里通知(至少两次)，并接受报名(幼儿园组报名的同时上交一份教案)。

4、3月7、8日收缴各班志愿者委员的报名表格，并进行幼儿园组的教案筛选，通知教案入围者参加面试。

5、3月9日晚进行面试，分两组(幼儿园组和小学、初中组)进行面试。面试时，由干事根据针对义教的开展提出相关问题，再根据面试者的表现择优录取。

6、负责干事对通过面试的志愿者进行分组(小学组、初中组)，随后根据志愿者的意愿和其它各方面考量，将志愿者分为两人一队，并由本批志愿者负责本学期的所有义教活动。

7、通知已入选为小学组、初中组的志愿者每队上交一份义教教案供义教干事审核，最迟13日收齐所有教案。

8、14、15日由干事针对收缴教案的不足进行修改，并联系志愿者，发回教案，准备各项义教事宜。

培训开展：

1、每次义教活动只开一次会议，但带队干事必须保持与志愿者联系，以便帮助志愿者做好义教准备。

2、初定于16日晚，由带队干事负责，根据义教的分组，分三组同时进行培训。

3、培训内容包括：介绍义教活动进程、简述本学期义教活动的目标和计划、介绍义教学校基本概况、提醒志愿者相关注意事项、重新熟悉教案等等。

注意事项：

1、每组要有一名干事负责联系通过面试的志愿者，通知开会的时间、地点其它事务。

2、面试时，有义教经验者优先考虑。

3、3月4日前制作好宣传单，并分配干事进行宣传工作;并准备好报名表，内容包括：报名者的姓名、班级、宿舍号、联系方式、爱好或特长等。

4、9日前申请到教室，作为面试志愿者的场所：一间小教室作为等候室，再由两间小教室或者一间大教室作为面试区(具体情况视报名者数量而定)。

5、教案要求：相当于备课;内容包括：义教主题、活动流程、讲授内容、注意事项等等。

6、各组所需要招募的志愿者的人数，须经过面谈后，按照向学校申请到的班级的数量而定。

7、准备好面试的问题，具体问题根据学校的情况而定;制定面试评选等级。

8、鼓励两人组队参加(也可跨学院、跨年级)，只需在报名时注明，并且需要一起参加面试。

这是一次难得的机会，既可以帮助孩子们提高他们的思想文化，也可以使自己在教育孩子的过程中找到快乐，也可以使自己受到教育。我们的国家虽然经济在大发展，可是我们周围还是存在着很多的困难儿童，他们需要我们的无私帮助。

希望大家能够积极的参与，这是一次很有意义的事情，我们不计报酬，也是为了我们祖国的下一代，做些我们力所能及的事情，真的是功在当代、利在千秋，我们欢迎你的加入!

招募自愿者方案范文 篇六

一、活动背景：

我们都知道我国西部是一个较为落后的地区，这不仅仅是经济上落后，而且教育上也是相当的落后。西部的孩子们，除了课堂上的知识外，对外界一无所知，而他们的暑假，除了劳动什么也没有。作为二十一世纪的大学生的我们，应该担当起为西部的发展而奉献自己的一份力量的责任。而南昌大学西部之窗协会的暑假西部支教活动为我们提供了这样的一个平台。赶赴西部支教是一种发扬奉献爱心的精神，也符合了我校“格物致新，厚德泽人”的育人精神，更是西协“了解西部、走进西部、服务西部”的宗旨，同时也是贯彻落实xxx、全国学联有关开展大学生“三下乡”暑期社会实践的批示精神，落实和执行共青团江西省委和南昌大学团委有关20xx年大学生暑期社会实践活动的文件精神。暑假，让我们给西部的孩子们带去一个不一样的假期吧!

二、活动目的：

1、招募爱心志愿者赶往洒志乡中心小学进行义务支教活动，为西部的崛起添砖加瓦，给西部贫困地区的孩子们提供学习的机会，发扬奉献爱心、传递爱心的精神，给孩子们一个精彩的假期。

2、扩大西部民情之窗协会的影响力，增强协会长期举办暑期支教活动的能力，还能够锻炼20xx级的新生。

3、为洒志乡中心小学的师生们争取更多的关注与支持。

4、志愿者在实践里尽自己的能力以一名老师的身份，主要帮助辅导当地小学生，以自身的经历来教育服务他们，开阔孩子们的视野，培养他们热爱学习，勤于思考的习惯。弘扬志愿者精神，同时也使志愿者自己得到锻炼。

三、活动主题：

西部民情之窗协会爱心志愿者招募活动

“到西部支教去-----给孩子们一片蓝天”

四、活动时间：

五、活动地点：

六、主办单位：

南昌大学西部民情之窗协会

七、招募对象：

南昌大学全体在校学生

八、招募方式：

以个人的名义报名

九、计划招募人数：

十八人

十、招募流程：

报名、笔试、面试、第二轮面试。

十一、报名要求：

1、有爱心、工作负责任、态度认真。

2、性格开朗，有耐心，善于与学生相处、沟通。

3、知识面广，有较好的表达能力和应变能力。

4、遵纪守法、服从分配。

5、具有奉献精神，能吃苦耐劳，自愿加入志愿者组织。

十二、活动准备

(一)宣传

1、海报：制作宣传海报在主教楼、外经楼等张贴。

2、传单：在各要道张贴招募告示、通知，在主要路口发放传单。

3、条幅：在校园内的主干道侧悬挂宣传条幅。