企业安全生产管理制度(优质6篇)

企业安全生产管理制度 篇一

企业安全生产管理制度是指为了保障企业的安全生产，制定的一系列规章制度和管理措施。这些规章制度和管理措施旨在规范企业内部的安全生产行为，防止事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。下面将介绍企业安全生产管理制度的内容和重要性。

企业安全生产管理制度的内容包括以下几个方面：

1. 安全生产责任制度：明确企业各级管理人员的安全生产责任，制定责任清单，明确责任范围和责任人，确保责任的落实。

2. 安全生产管理制度：规定企业安全生产的各项管理制度，包括安全生产程序、安全操作规程、应急预案等，以确保生产过程中的各项安全措施得以有效执行。

3. 安全生产教育培训制度：明确企业对员工的安全生产教育培训要求，包括入职培训、定期培训和特殊岗位培训等，提升员工对安全生产的认知和应对能力。

4. 安全隐患排查治理制度：建立安全隐患排查制度，定期对企业内部进行安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，以预防事故的发生。

5. 安全事故统计和报告制度：规定企业对安全事故进行统计和报告的程序和要求，确保安全事故能够及时报告，并进行事故原因分析和整改，以防止类似事故再次发生。

企业安全生产管理制度的重要性不言而喻。首先，安全生产是企业的生命线，安全事故的发生不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业的声誉和发展产生严重影响。通过制定和执行安全生产管理制度，可以有效预防事故的发生，降低安全风险，保护员工的生命安全和财产安全。

其次，企业安全生产管理制度的建立可以规范企业内部的安全生产行为，提高员工的安全意识和安全素质。通过安全生产教育培训制度的实施，员工可以了解和掌握相关的安全知识和操作规程，增强自己的安全防范意识，提高对危险情况的识别和应对能力。

此外，企业安全生产管理制度的建立还可以促进企业的可持续发展。安全生产管理制度的实施可以提高企业的安全生产管理水平，降低生产过程中的事故风险，减少生产停工和生产设备损坏的情况发生，提高生产效率和产品质量。

综上所述，企业安全生产管理制度对于保障企业的安全生产至关重要。通过建立和执行这些制度，企业可以规范安全生产行为，预防事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展。企业应加强对安全生产管理制度的宣传和培训，确保员工的理解和遵守，共同营造安全稳定的生产环境。

企业安全生产管理制度 篇二

企业安全生产管理制度是保障企业安全生产的重要手段，它对于提高企业安全生产管理水平、防范和减少事故的发生具有重要作用。本文将介绍企业安全生产管理制度的要点和实施过程。

首先，企业安全生产管理制度的要点包括以下几个方面：

1. 确定制度的适用范围和目的：明确制度适用于企业的所有部门和岗位，旨在建立和完善企业的安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，防范和减少事故的发生。

2. 制定安全生产管理制度的程序和要求：明确制定安全生产管理制度的程序、责任和要求，确保制度的科学性和有效性。

3. 明确安全生产责任和权限：规定企业各级管理人员的安全生产责任和权限，明确各个岗位的安全生产职责，确保责任的明确和落实。

4. 建立安全生产培训和教育制度：规定企业对员工的安全生产培训和教育要求，包括入职培训、定期培训和特殊岗位培训等，提高员工对安全生产的认知和应对能力。

其次，企业安全生产管理制度的实施过程包括以下几个步骤：

1. 制定制度：企业应根据自身的特点和需求，制定适合自己的安全生产管理制度。制定制度时应充分考虑相关法律法规的要求，参考其他企业的成功经验，并结合企业实际情况进行调整和完善。

2. 宣传和培训：企业应对员工进行安全生产管理制度的宣传和培训，让员工了解制度的内容和要求，提高员工的安全意识和安全素质。宣传和培训可以通过会议、培训班、宣传栏等方式进行。

3. 落实制度：企业应建立健全相应的制度落实机制，确保安全生产管理制度得以有效执行。可以通过制定责任清单、考核制度、监督检查等方式，推动制度的落实。

4. 监督和评估：企业应建立相应的监督和评估机制，对安全生产管理制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改，确保制度的有效性和科学性。

通过以上的实施过程，企业可以有效建立和完善安全生产管理制度，提高企业的安全生产管理水平，预防事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。同时，企业还应加强对安全生产管理制度的持续改进和优化，与时俱进，不断提高安全生产管理水平，确保企业的安全稳定发展。

企业安全生产管理制度 篇三

　　在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的企业安全生产管理制度（通用20篇），希望能够帮助到大家。

企业安全生产管理制度 篇四

　　1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

　　2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

　　3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

　　4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。

　　5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。

　　6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

　　7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。

　　8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

　　9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

　　10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

　　11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

　　12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

　　13、坚持安全检查和自查。

　　安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。

企业安全生产管理制度 篇五

　　为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

　　一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

　　二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

　　三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

　　四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

　　五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

　　六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

企业安全生产管理制度 篇六

　　为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

　　一、本制度适用于公司及各项目部。

　　二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

　　三、会议内容

　　1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

　　2、传达上级部门有关文件及会议精神。

　　3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

　　4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

　　5、布置下月安全工作及安全活动内容。

　　四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

　　五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。