单位通报批评(精选6篇)

单位通报批评 篇一

近日,我单位发生了一起违反工作纪律的事件,经过调查核实,该事件涉及到部分员工在工作过程中存在不认真负责、懒散敷衍等问题,严重影响了单位的正常运转和工作效率。为了维护单位的形象,加强管理,特进行通报批评。

首先,我们要明确,作为一名员工,对工作的认真负责是基本的职业道德。然而,在这次事件中,部分员工存在敷衍了事、马虎应付的现象,严重违背了单位对员工的要求。工作中的敷衍懒散不仅影响了单位的工作效率,更给单位带来了不良影响。一个单位的形象和声誉是由每个员工共同维护的,任何一个员工的不负责任行为都会直接损害到整个单位的形象。因此,我们要引起足够的重视,认真对待自己的工作,时刻保持高度的工作热情和责任心。

其次,我们要加强对员工的管理和监督。作为单位的领导,我们应该时刻关注员工的工作情况,及时发现问题并进行纠正。对于工作中出现的不认真负责、懒散敷衍等问题,我们要进行及时的批评教育,并采取相应的纪律措施。同时,我们也要加强对员工的培训和引导,提高员工的工作素质和责任感,使其能够更好地履行自己的职责。

最后,我们要加强单位内部的沟通和协作。一个单位的正常运转需要各个岗位之间的协同合作,只有通过良好的沟通和协作,才能够更好地完成工作任务。在这次事件中,部分员工的不认真负责和懒散敷衍问题也与单位内部的沟通不畅有关。因此,我们要加强单位内部的沟通机制,建立起良好的沟通渠道,及时解决工作中的问题,确保工作的顺利进行。

总之,这次单位通报批评是对员工工作不认真负责、懒散敷衍问题的一次警示和教育。我们要从这次事件中吸取教训,引以为戒,时刻保持对工作的高度责任感和敬业精神。只有每个员工都能够认真对待自己的工作,单位才能够更好地发展和壮大。

单位通报批评 篇二

近期,我单位发生了一起涉及到部分员工的违纪事件,经过调查核实,该事件涉及员工在工作中存在不遵守规章制度、违反办公纪律等问题,严重影响了单位的工作秩序和正常运转。为了维护单位的利益和形象,特进行通报批评。

首先,我们要明确,规章制度是单位为了保证工作的正常进行而制定的行为准则,每个员工都有义务遵守。然而,在这次事件中,部分员工没有认真执行规章制度,给单位带来了诸多麻烦和损失。违反规章制度不仅是对单位权威的挑战,更是对自己职业素养和道德底线的丧失。一个单位的稳定和发展需要每个员工的积极配合和遵守规则,任何一个员工的违纪行为都会对单位造成不可估量的损失。因此,我们要引起足够的重视,时刻保持对规章制度的敬畏和遵守。

其次,我们要加强对员工的教育和培训。作为单位的领导,我们应该加强对员工的培养和引导,提高员工的职业素养和道德修养。通过开展各类培训和讲座,加强员工的法律法规意识和职业道德教育,使其能够更好地履行自己的职责。同时,我们也应该建立健全员工教育管理制度,定期进行员工教育和考核,确保员工始终保持良好的工作状态和行为规范。

最后,我们要加强对违纪行为的处理和纪律建设。一个单位的纪律建设是单位管理的重要环节,只有通过严格的纪律执行,才能够维护单位的工作秩序和正常运转。对于违纪行为,我们要依法依规予以处理,严肃查处违纪人员,起到震慑和警示的作用。同时,我们也要加强对员工的约束和监督,确保纪律建设的有效实施。

总之,这次单位通报批评是对员工违纪行为的一次警示和教育。我们要从中吸取教训,加强对规章制度的遵守,提高自身的职业素养和道德修养。只有每个员工都能够严守纪律,单位才能够更好地发展和壮大。

单位通报批评 篇三

  20XX年12月5日,xx省xx市xx县举行xx高速公路在本县通车仪式,xx县主要领导擅自决定,让本县部分中、小学校停课参加通车仪式,近千名中小学生在风雪天等候长达二小时,致使部分中小学生生病,学生家长和群众极为愤慨,致信中央要求坚决制止此类现象。

  中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序,这是教育教学质量的保证,任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力,动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动,有些地方还因此发生了严重的安全事故,造成极恶劣的社会影响。xx县发生的问题,已不只是一般的形式主义,而是官僚主义,严重脱离群众,此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部,要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训,切实增强群众观念,杜绝此类事件再度发生。

  中小学生是祖国的未来,他们的学习和活动安排,要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定,不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动,如确有必要组织的,须报经省级教育行政部门批准。

xxx

xxx

单位通报批评 篇四

各县(市、区)人民政府,市属各部门:

  “xx”计划期间,我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作,认真贯彻省计划生育条例,切实加强对计划生育工作的'领导,全面完成了省下达的“xx”人口计划和各项计划生育指标任务。20xx年度,全市人口出生率降到5,平均生育率为0.87,低于全国、全省水平。这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展,市人民政府决定授予xx县等三十五个单位“全市计划生育先进集体”光荣称号,授予xxx等四十五位同志“全市计划生育先进工作者”光荣称号。希望受到表彰的单位和个人,要戒骄戒躁,继续努力,为我市计划生育工作向深层次、高质量发展做出新的贡献。

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单位通报批评 篇五

  xx,男,xx年x月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

  xx长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到xx承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。

  学院主管负责人发现xx在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,xx当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。

  为加强职业道德建设,严厉劳动纪律,对xx不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予xx通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

  希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。

xxx

xxx

单位通报批评 篇六

生产部全体员工:

  20xx年x月x日下午总装工段上装员:赵xx、王xx、陈xx、佘xx四位同志在完成各自岗位工作后,拒不服从工段长的统筹安排,擅自脱岗,不遵守公司规章制度,无集体荣誉感,不以集体利益为荣。

  为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对以上四名同志不服从组织安排,集体荣誉感淡薄,无视组织纪律性的错误,决定给予:通报批评、记警告处分一次,并取消5月份评优资格。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,保持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。

  xx

  xxxx年xx月xx日

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