建筑设计院管理制度(最新6篇)

建筑设计院管理制度 篇一

建筑设计院管理制度的重要性

建筑设计院是一个专业的机构，负责进行建筑设计和规划工作。为了保证设计工作的质量和效率，建筑设计院需要建立一套科学的管理制度。这些管理制度对于提高设计质量、保障工作安全、提高工作效率具有重要意义。

首先，建筑设计院管理制度可以规范设计过程，确保设计质量。设计院的工作涉及到众多细节，如设计方案的编制、图纸的绘制、材料的选择等。如果没有严格的管理制度，设计人员可能会存在疏忽和错误，导致设计质量下降。通过建立管理制度，可以明确设计过程中的各个环节和责任人，确保每个环节都得到妥善处理，从而提高设计质量。

其次，建筑设计院管理制度可以保障工作安全。在设计院的工作中，存在一些潜在的安全风险，如高空作业、使用危险化学品等。建立管理制度可以明确工作中的安全要求和操作规程，加强对设计人员的安全培训和防护措施，减少工作中的安全事故发生。这不仅可以保护设计人员的生命财产安全，也可以提高设计人员的工作积极性和创造力，促进工作的顺利进行。

最后，建筑设计院管理制度可以提高工作效率。设计院的工作通常需要协调多个部门和人员，如与建筑施工单位的沟通、与监理单位的配合等。如果没有科学的管理制度，这些工作往往会出现混乱和耽误。通过建立管理制度，可以明确工作流程和责任分工，提高工作的协调性和效率。这样不仅可以节约时间和成本，还可以提高设计院的竞争力和声誉。

综上所述，建筑设计院管理制度的建立是非常重要的。它可以规范设计过程、保障工作安全、提高工作效率。设计院应该根据自身情况制定适合的管理制度，并不断完善和优化，以适应不断变化的设计需求和市场竞争。只有建立科学的管理制度，建筑设计院才能更好地发挥作用，为社会提供高质量的建筑设计和规划服务。

建筑设计院管理制度 篇二

建筑设计院管理制度的优化方案

建筑设计院是一个专业机构，负责进行建筑设计和规划工作。为了提高管理效率和工作质量，建筑设计院需要不断优化管理制度。下面提出几个优化方案，旨在提高设计院的管理水平和工作效率。

首先，建筑设计院应该加强内部沟通和协作。设计院的工作涉及到多个部门和人员，如设计部门、工程部门、质量管理部门等。为了确保设计工作的顺利进行，各个部门之间需要密切合作和有效沟通。建筑设计院可以通过定期举行部门会议、组织联合设计和工作交流等方式，加强内部沟通和协作，提高工作协调性和效率。

其次，建筑设计院可以优化设计流程和工作方法。设计过程中存在一些重复、繁琐和低效的环节，如纸质文件的传递、图纸的修改等。建筑设计院可以引入信息化技术，如CAD软件、文件管理系统等，优化设计流程和工作方法，提高工作效率。此外，建筑设计院还可以制定标准化的设计流程和工作方法，明确各个环节的工作内容和工作要求，提高设计人员的工作效率和一致性。

最后，建筑设计院可以加强对设计人员的培训和激励。设计人员是建筑设计院的核心力量，他们的专业素质和工作积极性直接影响到设计工作的质量和效率。建筑设计院可以定期组织技术培训和学术交流，提高设计人员的专业水平和创造力。同时，建筑设计院还可以建立激励机制，如设立设计奖励、晋升制度等，激励设计人员的工作热情和创新能力。

综上所述，建筑设计院的管理制度需要不断优化和完善。建筑设计院可以加强内部沟通和协作，优化设计流程和工作方法，加强对设计人员的培训和激励，以提高管理水平和工作效率。只有建立科学的管理制度，建筑设计院才能更好地发挥作用，为社会提供高质量的建筑设计和规划服务。

建筑设计院管理制度 篇三

　　进入本社团的成员，按照相关条例自觉遵守

　　第一条、按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可带请或自己当面请假。

　　第二条、社成员应热爱美术、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。

　　第三条、社成员应关心社团的成长和发展，自觉维护社团的荣誉和利益，积极参与社团的工作和活动。（若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。）

　　第四条、本社团是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，社团活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。第五条。本社内的美术作业，统一交由社长、副社长保管。

　　第六条、社成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。

　　第七条、美术社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。

　　第八条、社成员退社应书面通知本社团（社长，副社长）。多次不参加本社活动的（至少4次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。

　　第九条、社成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。

　　第十条、对本社活动表现突出者，学期末将给予奖励。

　　注：本章程从20XX年9月1日起开始生效。

建筑设计院管理制度 篇四

　　为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使11会计一A班成为一个团结优秀的集体，特建立此班级纪律管理制度。具体内容如下：

　　一、班级日常管理制度

　　1、学习：

　　大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到：

　　1、按时上课，不迟到，不早退，不逃课。迟到三次者算旷课，无特殊原因旷课超过三次者将影响本学期考核成绩。

　　2、积极配合相应学委的工作，认真完成作业，按时上交。

　　3、遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。

　　4、上课期间不得随意走动、讲话，手机应该调成震动或静音。

　　5、有事请假者，需持班主任签字假条。

　　2、活动因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定：

　　1、对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结界奋进的班级体。

　　2、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。

　　3、由班长组织召开班会，对近期学习和生活情况进行讨论和总结。

　　4、对于系、院组织的活动，同学们也应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

　　二、自习管理制度

　　自习的良好纪律和状态是确保广大同学学习效果效率的重要前提，所以良好的自习制度必不可少。

　　1、所有同学必须参加班级自习，特殊情况请与辅导员请假，班委负责点名及详细记录（迟到、早退、事假、未到）。

　　2、无故不上晚自习或有事未请假的均视为未到，由值班班委如实记录。

　　3、晚自习请假讲明请假原因及请假长度。

　　4、晚自习时间夏季19：20～21：30冬季19：00～21：00不能按时自习则视为迟到或早退。

　　5、自习期间希望大家营造一个良好的学习环境，自觉关机及一切与学习无关的事情，更不要和他人讨论和学习无关的事情。

　　三、班级奖惩制度

　　1、评优、评先依据学生手册进行评选。

　　2、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将予以表彰，或予一定的物质奖励。

　　4、因个人原因使班级受到通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

　　5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。

　　6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

　　7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员批准方可请假。

　　8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

　　9、每周由班长对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。

　　四、班级例会制度

　　1、每周必须组织一次班委例会，对班级存在的问题进行讨论，对班委一周工作进行总结，并为下周工作进行准备。

　　2、班会期间同学应保持安静，积极参与，期间若有不同意见可举手发言

　　3、班会和例会由组织委员进行记录整理。

建筑设计院管理制度 篇五

　　班委为各个同学提供周到的服务，作好各项工作，起领头作用。每位同学要积极配合老师的工作，配合班委的工作，积极参加各种活动，不落后。团结友爱、相互尊重、不落伍、不离群、齐进退、共奋进，扬我外语院0805之名！

　　（一）班级纪律与奖惩制度

　　1、考勤

　　1）每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。迟到早退扣一分，旷课扣两分。

　　2）请假必须持有假条，经辅导员批准后，报学委登记，一个月内答应请假三次，每次只扣0。1分，超过三次每次扣0。5分。

　　3）如有紧急情况不能及时递交假条，需与辅导员当面联系或电话联系。

　　4）对于违背考勤规范的行为予以记录。

　　2、纪律

　　1）按时就寝，夜不归宿者一次扣5分，多次屡教不改者给予批评教育或警告至开除学籍处分。

　　2）不准留外校人员在宿舍过夜。

　　3）以各种形式进行赌博或提供赌博条件者，寻衅滋事、持械打人、打人致伤者视情节轻重给予记过至开除学籍处分。

　　4）不准在宿舍集中酗酒，违者给予批评教育或警告处分。

　　5）在校内（非宗教场合）进行宗教、迷信活动，经劝阻不改者给予警告或开除学籍处分。

　　6）违反考场纪律者，视情节轻重给予批评教育、警告至记过处分。考试作弊者给予留校查看至开除学籍。

　　7）违章使用电器或明火，给予批评教育，经情节轻重给予批评教育或警告处分（造成重大损失者予以开除学籍）。

　　8）组织或参加任何集体活动须经辅导员批准

　　（二）民主监督制度。

　　1）QQ群：1为使同学广泛民主的参加班级建设，表达意见建议或抒发情感，建立班级QQ群。由班长负责。

　　2）飞信群：为方便师生、同学间相互交流、传达信息，特建立班级飞信群。由宣传委员负责。

　　3）学习委员处新闻专栏：有关通知文件或班级信息，放在学习委员处供大家阅览。

建筑设计院管理制度 篇六

　　无规矩，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。

　　一、社团成员基本条件和要求

　　（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；

　　（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

　　二、常规纪律及工作要求

　　（一）会议规定：

　　（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；

　　（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。

　　（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四；

　　（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。

　　（5）开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。

　　（6）会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。

　　（7）工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。

　　（8）会后清洁地面、黑板，关好门窗。

　　（二）请假制度：

　　（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部；

　　（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究；

　　（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明；

　　（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，扣分处置。

　　（5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上扣相应分值。

　　三、执行与监督：

　　（1）每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中；

　　（2）本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。

　　四、社员素质

　　1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。

　　2、尽心尽力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。

　　3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。

　　4、抛开功利思想，承担更多的责任，积极服从本部门的管理。

　　5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。

　　6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。