公共场所从业人员卫生管理制度【精简5篇】
公共场所从业人员卫生管理制度 篇一
公共场所从业人员卫生管理制度的重要性
公共场所从业人员卫生管理制度是为了保障公众健康和提升服务质量而制定的一系列规章制度。它对于公共场所从业人员的卫生习惯和行为进行规范，以确保公共场所的卫生环境达到一定的标准。这个制度的实施对于公共场所的顺利运营和提升社会公众的满意度至关重要。
首先，公共场所从业人员卫生管理制度可以预防和控制疾病传播。公共场所经常会有大量的人员流动，这就增加了疾病传播的风险。如果从业人员没有良好的卫生习惯，例如不勤洗手、不戴口罩等，那么他们可能会成为疾病的传播者。而通过制定卫生管理制度，可以对从业人员的卫生行为进行规范和监督，减少疾病的传播风险，保障公众的健康安全。
其次，公共场所从业人员卫生管理制度可以提升服务质量和形象。公共场所是为公众提供服务的地方，服务质量直接关系到公众的满意度和对场所的评价。如果从业人员无视卫生管理制度，不注意个人卫生和环境卫生，那么会给公众留下不良的印象，甚至会导致公众流失。而通过制定卫生管理制度，可以确保从业人员具备良好的卫生习惯，提高服务质量，提升场所的形象，增加公众的信任和好评。
再次，公共场所从业人员卫生管理制度可以促进公共场所的健康发展。健康是公共场所的核心要素之一，公共场所的健康发展需要从业人员的共同努力和配合。通过制定卫生管理制度，可以让从业人员养成良好的卫生习惯，保持工作场所的整洁和卫生，提升公共场所的工作效率和环境质量。同时，卫生管理制度也可以为公共场所提供一个规范的指导和标准，推动公共场所的规范化、标准化发展。
综上所述，公共场所从业人员卫生管理制度的重要性不可忽视。它预防和控制疾病传播，提升服务质量和形象，促进公共场所的健康发展。在实施这个制度的过程中，需要相关管理部门的支持和监督，同时也需要从业人员的积极参与和自觉遵守。只有通过共同努力，才能为公众提供更安全、更卫生、更舒适的公共场所。
公共场所从业人员卫生管理制度 篇二
公共场所从业人员卫生管理制度的制定与实施
公共场所从业人员卫生管理制度是为了保障公众健康和提升服务质量而制定的一系列规章制度。它对于公共场所从业人员的卫生习惯和行为进行规范，以确保公共场所的卫生环境达到一定的标准。那么，如何制定和实施这个管理制度呢？
首先，制定公共场所从业人员卫生管理制度需要相关管理部门的参与和支持。这个制度的制定需要依据相关法律法规和卫生标准，因此需要卫生部门或者相关行业协会的指导和支持。他们可以提供专业的知识和经验，帮助制定合理的管理制度，确保公共场所从业人员的卫生行为规范和合规。
其次，制定公共场所从业人员卫生管理制度需要充分征求意见和建议。公共场所从业人员是直接执行卫生管理制度的主体，他们对于制度的制定和实施有着直接的影响。因此，在制定过程中，应该广泛征求从业人员的意见和建议，了解他们的需求和实际情况，以便制定出切实可行的管理制度。
再次，制定公共场所从业人员卫生管理制度需要明确具体的管理要求和措施。这个管理制度需要包括从业人员的卫生行为规范、卫生培训和考核、卫生设施和设备的管理等方面的内容。制度的目标要明确，要有具体的指导和要求，以便从业人员能够理解和遵守。
最后，制定公共场所从业人员卫生管理制度需要进行有效的宣传和培训。制度的制定只是第一步，更重要的是将制度落实到实际工作中。因此，需要通过宣传和培训，让从业人员了解制度的内容和意义，养成良好的卫生习惯，提高卫生意识，增强执行力度。同时，还需要定期进行培训和考核，监督制度的执行情况，及时发现和解决问题。
综上所述，公共场所从业人员卫生管理制度的制定和实施需要相关管理部门的支持和指导，需要征求从业人员的意见和建议，需要明确具体的管理要求和措施，需要进行有效的宣传和培训。只有通过综合的管理手段和措施，才能确保公共场所从业人员的卫生行为规范，提升服务质量，保障公众的健康和满意度。
公共场所从业人员卫生管理制度 篇三
1、公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，领取“健康证明”和 “卫生知识培训证明”后方能上岗工作。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。
4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按《食品安全法》有关规定进行。
5、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等，熟悉并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。
6、公共场所从业人员上岗后每两年进行一次卫生知识复训。
7、健康检查项目按卫生部“预防性体检管理办法”进行，“健康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。
8、公共场所从业人员必须讲究个人卫生。
9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。
公共场所从业人员卫生管理制度 篇四
第一条 根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本细则。
第二条 公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境。
第三条 卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作。
县级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。
国境口岸及出入境交通工具的卫生监督管理工作由出入境检验检疫机构按照有关法律法规的规定执行。
铁路部门所属的卫生主管部门负责对管辖范围内的车站、等候室、铁路客车以及主要为本系统职工服务的公共场所的卫生监督管理工作。
第四条 县级以上地方各级人民政府卫生行政部门应当根据公共场所卫生监督管理需要，建立健全公共场所卫生监督队伍和公共场所卫生监测体系，制定公共场所卫生监督计划并组织实施。
第五条 鼓励和支持公共场所行业组织开展行业自律教育，引导公共场所经营者依法经营，推动行业诚信建设，宣传、普及公共场所卫生知识。
第六条 任何单位或者个人对违反本细则的行为，有权举报。接到举报的卫生行政部门应当及时调查处理，并按照规定予以答复
第七条 公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人。
公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专(兼)职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作，建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。
第八条 公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容：
(一)卫生管理部门、人员设置
情况及卫生管理制度
(二)空气、微小气候(湿度、温度、风速)、水质、采光、照明、噪声的'检测情况
(三)顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况
(四)卫生设施的使用、维护、检查情况
(五)集中空调通风系统的清洗、消毒情况
第九条 公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。对考核不合格的，不得安排上岗。
第十条 公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。
患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
第十一条 公共场所经营者应当保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。公共场所采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求。
第十二条 公共场所经营者提供给顾客使用的生活饮用水应当符合国家生活饮用水卫生标准要求。游泳场(馆)和公共浴室水质应当符合国家卫生标准和要求。
公共场所从业人员卫生管理制度 篇五
食堂是学生生活一个公共场所，应保证良好的清洁环境，为进一步提高与完善卫生管理，制定以下制度：
一、在食品操作过程，严格执行食品卫生法，严把“病从口入”关，严格按照操作规程去做，保证就餐者的身体健康。
二、将食堂的工作场所进行严格划分，分别由将卫生分担区域落实到人，做到人人有事干，事事有人管。每人将自己的卫生分担区域认真清扫整洁。
三、食堂卫生要天天保持干净整洁，做到窗明地净，无油渍，窗台无灰尘。保证纱窗完整无破损，发现破损时及时上报修理。暖气片(管)及各种上下水管道无灰尘。垃圾桶要及时清理，不得长时间存放。
四、每周六、日进行卫生大扫除，周一组织相关人员进行检查，对检查不合格的区域，根据情节进行处罚。
个人卫生：
(一)必须具备有区级以上卫生部门的健康证。
(二)工作时必须着工作服、戴工作帽(巾)，并要保持衣装整洁干净。
(三)必须有良好的个人卫生，要做到四勤：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗工作服。
(四)在工作期间不允许佩戴特别的饰品，女员工不应画浓妆，涂染指甲;男员工不留长头发、长胡须。
(五)不得穿裤头、背心、拖鞋上班。
