员工聘用合同范本【经典6篇】
员工聘用合同范本 篇一
在当今竞争激烈的商业环境中，公司与员工之间的合同成为了双方权益的保障。员工聘用合同是公司与员工之间约定的关于工作条件和权益的文件，对于保护双方的利益至关重要。下面是一份员工聘用合同范本，以供参考。
员工聘用合同
合同编号：[编号]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
电话：[公司电话]
乙方：[员工姓名]
住址：[员工住址]
电话：[员工电话]
根据《劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，达成以下聘用合同：
一、聘用条款
1. 职位：乙方将被聘用为[职位名称]，履行以下职责：[详细职责描述]。
2. 工作地点：乙方将在[公司名称]的[工作地点]工作。
3. 合同期限：本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。
4. 工作时间：乙方每周工作[工作时间]，其中包括[休息日]休息。
5. 试用期：乙方将在[试用期时长]的试用期内工作，试用期期间工资和福利待遇与正式员工相同。
二、工资和福利待遇
1. 基本工资：乙方的基本工资为[基本工资金额]，以[支付方式]发放。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方有机会获得额外的绩效奖金。
3. 福利待遇：乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。
4. 假期：乙方享有法定假期和公司规定的其他假期。
三、保密协议
1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财产，如有遗失或损坏，应承担相应责任。
四、解除合同
1. 甲方或乙方有权解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知对方。
2. 若乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。
五、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签署补充协议。
2. 合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________ 乙方：__________________
日期：____________________ 日期：__________________
以上是一份员工聘用合同范本，旨在为公司和员工提供明确的工作条件和权益保障。公司和员工应根据实际情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
员工聘用合同范本 篇二
员工聘用合同是公司与员工之间的一份重要文件，它对于明确双方的权益和义务起到至关重要的作用。下面是一份员工聘用合同范本，以供参考。
员工聘用合同
合同编号：[编号]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
电话：[公司电话]
乙方：[员工姓名]
住址：[员工住址]
电话：[员工电话]
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，达成以下聘用合同：
一、聘用条款
1. 职位：乙方将被聘用为[职位名称]，履行以下职责：[详细职责描述]。
2. 工作地点：乙方将在[公司名称]的[工作地点]工作。
3. 合同期限：本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。
4. 工作时间：乙方每周工作[工作时间]，其中包括[休息日]休息。
5. 试用期：乙方将在[试用期时长]的试用期内工作，试用期期间工资和福利待遇与正式员工相同。
二、工资和福利待遇
1. 基本工资：乙方的基本工资为[基本工资金额]，以[支付方式]发放。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方有机会获得额外的绩效奖金。
3. 福利待遇：乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。
4. 假期：乙方享有法定假期和公司规定的其他假期。
三、保密协议
1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财产，如有遗失或损坏，应承担相应责任。
四、解除合同
1. 甲方或乙方有权解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知对方。
2. 若乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。
五、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签署补充协议。
2. 合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________ 乙方：__________________
日期：____________________ 日期：__________________
以上是一份员工聘用合同范本，旨在为公司和员工提供明确的工作条件和权益保障。公司和员工应根据实际情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。同时，双方应遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
员工聘用合同范本 篇三
甲方（单位）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
民族：
电话：
身份证号码：
根据《xxx劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。
一、劳动合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为____________。
三、劳动保护和劳动条件
为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。
3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。
六、劳动合同的解除
1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在使用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
（3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。
七、合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
八、合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人：
联系方式（电话）：
联系方式（电话）：
签订日期：
签订日期：
员工聘用合同范本 篇四
甲方：___________________公司
地址：______________________
邮编：______________________
乙方：___________性别：_____
身份证号：__________________
住址：______________________
邮编：______________________
第一条协议期限
自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方试用期为______天。
第二条工作内容
乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条劳务报酬
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于___________市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。
第四条甲方的责任、权利
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条乙方的责任、权利
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；
2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和___________市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条协议的解除、终止与续延
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；
2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前______日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；
3.协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条协议的变更
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在______日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条违约责任
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执_____份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(签字或盖章)：___________乙方(签字或盖章)：___________
___________年_____月____日___________年_____月___日
员工聘用合同范本 篇五
甲方：______________卫生院
乙方：_________________
一、乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导，并遵守各项工作制度，完成自身工作，以及甲方交给的临时性工作任务。
二、甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。
三、乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿。
四、乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的，甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇。直至解聘终止合同。
五、乙方除公休假外有事必须情假，经甲方同意方可离开，否则按旷工处理，旷工超过一周或一年内累计超过30个工作日，甲方可直接解聘、停发工资、津贴及各种福利待遇。
六、乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益，不遵守工作纪律、出现打架斗殴，恐吓甲方领导，造成不良影响。甲方可根据情节给以经济处罚，停发工资、福利待遇、直至解聘。
七、乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者处罚3倍罚款，造成恶劣影响着，医院有权利解聘。
八、外聘人员工资核算办法为：内科医师及护士原则上执行上年的核算办法，手术科室医师执行新办法。聘任的护士人员，使用期三个月，不能胜任的，随时解聘。
九、乙方在工作期间被劳教或判刑的，甲方可直接解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇。
一十、医技科室在工作期间，所发生的医疗技术事故等经济纠纷，一切经济损失由乙方自负。甲方只作调解。
一十一、此合同一式三份，甲乙方各执一份，报卫生局存档一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。
乙方：_________________
签名：_________________
日期：_________________
甲方：______________卫生院
签名：_________________
日期：_________________
员工聘用合同范本 篇六
甲方：
乙方：
根据《xxx劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限：
第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容：
第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。
第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条 乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：
第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。
第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的；
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条 乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%） 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条
甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律和规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
