春节新员工培训通知范文(优选6篇)
春节新员工培训通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！春节将至，为了让新员工更好地适应公司文化和岗位要求，我们将组织一次春节新员工培训。现将相关事项通知如下：
一、培训时间和地点
培训时间：2月1日上午9:00-12:00
培训地点：公司会议室（地址：XX路XX号）
二、培训内容
1. 公司介绍：包括公司的发展历程、组织架构、核心价值观等内容，让新员工对公司有更深入的了解。
2. 岗位职责：详细介绍各个岗位的职责和要求，帮助新员工快速适应自己的工作内容。
3. 团队合作：培养新员工的团队意识和协作能力，介绍公司内部的合作机制和流程。
4. 工作流程：介绍公司的工作流程和规范，包括请假流程、报销流程等，确保新员工能够按照公司规定进行工作。
5. 企业文化：介绍公司的企业文化和价值观，引导新员工形成积极向上的工作态度和价值观。
三、培训方式
本次培训将以讲座和案例分析相结合的方式进行，培训内容由公司高级经理亲自讲解，为新员工提供详细的指导和解答。
四、培训要求
1. 所有新员工必须参加培训，不得请假。
2. 培训期间，请新员工关闭手机，专心听讲。
3. 培训结束后，新员工需进行笔试，考核成绩将作为绩效考核的参考依据。
请各位员工提前做好准备，准时参加培训。希望通过这次培训，能够帮助新员工更好地融入公司大家庭，快速成长，为公司的发展贡献自己的力量。
祝大家新年快乐！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
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春节新员工培训通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！春节将至，为了提升新员工的整体素质和工作能力，我们将举办一次春节新员工培训。具体事项通知如下：
一、培训时间和地点
培训时间：2月2日上午9:00-12:00
培训地点：公司培训中心（地址：XX路XX号）
二、培训内容
1. 沟通和表达能力：培养新员工良好的沟通能力，包括口头表达和书面表达。
2. 时间管理：教授时间管理的技巧和方法，帮助新员工提高工作效率和任务完成质量。
3. 问题解决能力：培养新员工的问题分析和解决能力，让他们能够独立思考和解决工作中的问题。
4. 人际关系处理：教授新员工良好的人际关系处理技巧，帮助他们与同事和上级建立良好的工作关系。
5. 自我管理：培养新员工自律和自我管理能力，让他们能够合理安排自己的工作和生活。
三、培训方式
本次培训将以小组讨论和实际操作相结合的方式进行，通过案例分析和角色扮演的形式，让新员工能够更好地理解和应用所学知识。
四、培训要求
1. 所有新员工必须参加培训，不得请假。
2. 培训期间，请新员工关闭手机，专心听讲。
3. 培训结束后，新员工需提交一份培训心得体会。
请各位员工提前做好准备，按时参加培训。相信通过这次培训，新员工的能力将得到全面提升，为公司的发展做出更大的贡献。
祝大家春节快乐！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
春节新员工培训通知范文 篇三
1、新员工岗前培训目的 2、新员工岗前培训程序 3、新员工岗前培训内容及要求 4、新员工岗前培训反馈与考核 5、新员工岗前培训所需填写的表格
一、新员工岗前培训目的
1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关公司的规章制度。
2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、安全、卫生知识以及应具备的基本素质。
二、新员工岗前培训程序
新员工培训流程
三、新员工岗前培训内容及要求 1、岗前培训内容
(1)《岗位职务说明书》、所在部门的有关规章制度、岗位安全、岗位基本要求等。
(2)部门岗位专业业务知识与工作技能。包括《设备操作规程》，《作业指导书》等。
(3)部门岗位业务及操作流程以及与公司其他各部门之间的工作关系等。
(4)熟悉公司产品基础知识。(5)部门需要岗前培训的其它内容。2、岗前培训的要求(1)各部门具体培训内容、培训时间、培训教材等需填写《培训计划表》见附表(2)所有培训资料要形成书面教材，培训时让新员工签字学习，并在《培训人员签到记录表》上签字(见附表后交回公司以便今后继续使用。
四、新员工岗前培训考核1、对于新员工的培训考核，面试及实际操作结果要做好相应的记录。一般规定试用期限为2、在试用期内，主管部门做好监督新员工的日常表现及业务操作水平，对新员工的各项工作和表现注意细心观察，新员工转为正式员工的重要依据。3、认真填写“培训效果评价表”(313)，培训个月，
并做为
(附表2)，如实评价员工
的表现。
五、新员工培训所需表格
1、培训计划表(附表1) 2、培训效果评价表(附表2) 3、培训人员签到记录表(附表3)
附表1：
培 训 计 划 表
部门： 日期： 年 月 日制表人： 审核人：
附表2
培 训 效 果 评 价 表
附表3
培 训 人 员 签 到 记 录 表
2、培训类别分为入职培训、岗前培训、公司组织的其它类别培训。
春节新员工培训通知范文 篇四
我们小组一共是七个人，下面我简单的介绍以下情况。
刘坤老师，担任初三语文课，并任班主任，初三自从8月1号后就开学了。但是她仍然学习和加班两不耽误。付树杰老师婚期来临，可是为了按时参加培训学习，很多结婚用品一直没有置办，惹得她对象很是不乐意，还以为付树杰老师有什么想法呢？为此两个人还闹了矛盾，幸亏我和刘传军老师去了她家及时的和她男朋友作了解释，好在乌云过后一片晴朗的天。她对象由原来的不理解变得特别支持她的学习了。另外胡士红老师李莹莹老师赵永青老师张连泉老师更是身兼数职，即要忙于函授学习，还要忙于教学辅助教师的说课考试上课的评委工作。至于我呢开始我认为这无非又是一些走过场的东西，又会流于形式罢了，应付一下就可以了。后来觉得并非如此简单，领导及各部门及班主任老师和指导老师以及其他老师们都
非常重视，每天都坚持发表文章评论，于是在客观条件下自己也开始转变认识和态度，把本次培训作为一件很重要的大事来对待。特别是听说我们泉韵班代表济南时，全国才1万名教师才有资格参加培训时，自己作为一名中学教师，虽然是在假期，面临着假期读书笔记简笔画毛笔字的练习，还有学校的值班任务，家务、教育上小学的女儿，却也从未放松过在这方面的学习。幸好老公非常支持我的学习，主动承担了家务活还有孩子的暑假作业的督促，我非常感谢他，真的。一方面在时间上尽力争取多学习多看案例文章，另一方面态度上可以说非常认真。前几天我感冒了，在线学习的时间不长，但是我也及时把作业作完。随着学习的推进，自己对此事的认识也由被动的迫于环境，不得不学，转变为主观上主动的去学习，认为应该学。因为在培训和学习的过程中我的确感觉到受益非浅。现在我每天在电脑旁边的时间大大超过了八个小时，有时候感觉很累，我那天在QQ曾经说比作家务还要累呢！不知道大家有没有同感。不过我很庆幸的是自己收获很大，我感觉到了我们泉韵班这个大家庭的温暖。
总结本次培训的优点如下：
1、老师们的确是转变了学习的观念，知道了学习的重要性，只有通过培训才会促进自己的专业知识和理论水平。
3、培训内容丰富多彩，生动有趣的案例很多，老师们易于接受，从而也认同了培训的内容，只有老师从内心愿意接受培训才会达到最佳培训效果啊！就象学生只有感兴趣才会学习的。
4、本次培训给老师们提供了展示自己的舞台，在不断的交流互动中涌现出许许多多优秀的文章，评论，特别是每天老师的文章和评论得到老师和专家的点评指导，及时的反馈信息。这样也培养了老师们的自信和成就感。
总结本次培训的缺点如下：
2、培训学习的负面影响
由于新课程标准对教师提出了更高的要求，所以相应的一些教师培训师干训校本培训也应运而生。我不反对教师培训学习，的确是能提高教师自身的专业和理论素养，而关于教师培训也成了教育教学的热点。可是随之也带来了一些负面影响。我仅举几例：
1、凡是培训要求教师有笔记反思，还要求具体次数字数，什么一万字的读书笔记，五千字的反思日记。
2、在假期还要有简笔画、毛笔字钢笔字等等。
春节新员工培训通知范文 篇五
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入__的企业文化。
为此，行政人事部定于20__年__月__日下午（星期__）举办新入职员工培训，具体安排如下：
一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
__月__日14：00—14：10签到集团行政人事部、
二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14：10—14：20宣读欢迎词
14：20—15：00破冰游戏
15：00—16：00公司概况简介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度学习（行政方面）
16：30—17：00与__共成长（沟通无限小游戏）
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部
__年__月__日
春节新员工培训通知范文 篇六
各院(系)、各部门、各单位：
根据xxx办公厅《关于部分节假日放假安排决定》，结合我校情况，现将我校20__年国庆节放假有关事项通知如下：
1、放假时间安排：
国庆节假期：9月19日至9月21日，共3天。。
2、为了稳定教学秩序，保障教学质量，各单位不得擅自提前放假，教师不得随意调停课。请教务处、教学质量管理处、学生工作部、各学院加强节前教学秩序巡视工作，对出现的情况及时汇报和处理。
3、学生必须严格遵守课程表的安排上课，不得串班听课，请任课老师和辅导员严格管理。
4、放假期间，保卫处加强学校安全保卫工作，确保校园安全。
以上通知请全校师生严格遵照执行。
