学生会外联部招新计划【精简3篇】
学生会外联部招新计划 篇一
近年来，学生会外联部在校园中扮演着越来越重要的角色。作为学生会的重要组成部分，外联部承担着与校外企业、组织以及社会资源建立联系的重要任务。为了提高外联部的工作效率和影响力，我们制定了一项全新的招新计划。
首先，我们将注重招新宣传的全面性和多样性。我们计划利用校园广播、校内电子屏幕、社交媒体等多种渠道广泛宣传招新信息。此外，我们还将制作宣传海报、宣传册等物料，并在校内各个重要场所进行张贴，以吸引更多的同学关注和参与。
其次，我们将注重招新流程的规范和透明。在招新过程中，我们将严格按照统一的标准进行面试和选拔，确保公正公平。面试将注重考察同学们的沟通能力、团队协作能力以及外联意识。我们将根据同学们的表现和能力进行评估，选拔出最具潜力和热情的同学加入外联部。
同时，我们将为新成员提供全方位的培训和指导。我们计划邀请校外专业外联人员进行培训，教授同学们外联工作的基本知识和技巧。此外，我们还将组织内部培训，包括外联部工作流程的介绍、案例分析以及团队合作训练等。通过培训，我们将使新成员尽快适应外联部的工作，并为他们提供发展和成长的机会。
最后，我们将加强与校内其他部门的合作。外联部的工作需要与学校其他部门紧密配合，共同实现学生会的整体目标。我们将积极与其他部门进行沟通和协调，建立良好的合作关系。通过与其他部门的合作，我们将为同学们提供更多的活动和机会，丰富校园生活。
总之，学生会外联部招新计划的目标是吸引更多的热爱外联工作的同学加入我们的团队，为学生会的发展和校园的繁荣做出贡献。我们将通过全面、规范、透明的招新流程，为新成员提供全方位的培训和指导，并加强与校内其他部门的合作，共同推动学生会外联工作的发展。
学生会外联部招新计划 篇二
学生会外联部是学生会的重要组成部分，负责与校外企业、组织以及社会资源建立联系，开展各种活动和合作项目。为了提高外联部的工作效率和影响力，我们制定了一系列具体的招新计划。
首先，我们将注重招新宣传的针对性和有效性。我们计划通过与各个学院的合作，邀请一些外联成功经验丰富的学长学姐来向同学们介绍外联部的工作和发展前景。他们将分享自己的经验和故事，鼓励更多的同学加入外联部。此外，我们还计划举办一系列主题活动，如外联讲座、外联竞赛等，以吸引更多对外联工作感兴趣的同学。
其次，我们将注重选拔流程的公正和严谨。我们计划设置多个环节的面试，包括个人面试、团队合作面试等。通过不同环节的考察，我们将全面了解同学们的综合素质和潜力，选拔出最合适的人选。同时，我们还将邀请一些外联工作经验丰富的老师和校外专业人士参与面试评选，确保选拔过程的公正性和专业性。
同时，我们将为新成员提供广阔的发展空间和机会。外联部将定期组织一些外联活动和项目，如企业参观、实习机会等，让新成员能够亲身参与和实践外联工作。此外，我们还将鼓励新成员积极参与学生会的其他工作，如组织活动、宣传推广等，提升他们的综合能力和团队合作能力。
最后，我们将积极与校外企业、组织建立联系和合作。外联部的目标是为同学们提供更多的发展机会和资源，我们将积极与校外企业、组织建立合作关系，为同学们提供实习、就业、创业等方面的支持和帮助。通过与校外的合作，我们将为同学们搭建更多的平台和机会，促进他们的个人发展和成长。
总之，学生会外联部招新计划的目标是吸引更多热爱外联工作的同学加入我们的团队，共同推动学生会外联工作的发展。我们将通过针对性和有效性的招新宣传，公正和严谨的选拔流程，为新成员提供广阔的发展空间和机会，并积极与校外企业、组织建立合作关系，为同学们提供更多的发展机会和资源。
学生会外联部招新计划 篇三
学生会外联部招新计划
一.计划书前言：
这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新，
学生会外联部招新计划
。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。二.招新意义：
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三.外联部简介：
(一) 部门口号：
团结合作，诚信高效
(二) 部门职能：
外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参与活动的计划与执行，以便活动顺利开展。
(三) 部门概述：
外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!
四.招新要求：
语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五.招新对象：
XX级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士
六.招新具体安排：
(一) 时间安排：
初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
(二) 前期宣传：
1.走访宿舍
广州中医药大学将在今年的9月XX号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数，
资料共享平台
《学生会外联部招新计划》(https://)。在9月的8号开始，我们将开始一系列的
2. 海报、宣传单
由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3. 军训期间的宣传
军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点)。
(三) 工作流程：
1. 咨询：
学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。
2. 场地申请：
学生会内部统一安排。
3. 第一轮：
招新人数：25人左右
考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素
选拔方式：面试
第二轮：
招新人数：13人左右
考察重点：面试态度和组织纪律性
选拔方式：面试
两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)
4. 录取
录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的'组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。
七.后期培训：
(一) 培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。
(二)培训内容：
主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。
(三)培训时间：
选取合适的部门例会时间。
(四)人员安排：
培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。
(五)培训方式：
可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在中国》、《boss town》节目或其他相关节目)
