2022禁烟工作计划【精选6篇】

2022禁烟工作计划 篇一

2022禁烟工作计划

随着人们健康意识的提高，禁烟工作已经成为社会关注的焦点。为了推动禁烟工作的顺利实施，制定2022禁烟工作计划是非常必要的。本文将介绍2022禁烟工作计划的主要内容和目标，以及推动禁烟工作的具体举措和措施。

一、主要内容和目标

2022禁烟工作计划的主要内容包括：进一步完善相关法律法规，加大宣传力度，加强监管和执法力度，提供戒烟服务和帮助，以及加强国际合作等五个方面。

首先，进一步完善相关法律法规是禁烟工作的基础。我们将加强对现有禁烟法律法规的修订和完善，提高处罚力度，加大对违法行为的打击力度，为禁烟工作提供有力的法律支持。

其次，加大宣传力度是禁烟工作的重要环节。我们将通过各种媒体渠道，加大对吸烟危害的宣传力度，提高公众对吸烟危害的认识，增强公众对禁烟工作的支持度。

第三，加强监管和执法力度是禁烟工作的关键。我们将加强对各类禁烟场所的监管，确保禁烟政策的严格执行，加大对违法吸烟行为的打击力度，为吸烟者提供一个无烟的环境。

第四，提供戒烟服务和帮助是禁烟工作的重要举措。我们将通过建立戒烟服务机构和热线电话，为吸烟者提供戒烟咨询和帮助，提供戒烟药物和辅助治疗，帮助吸烟者戒烟，改善健康状况。

最后，加强国际合作是禁烟工作的必要手段。我们将加强与国际组织和各国之间的合作，分享禁烟经验和技术，共同推动全球禁烟事业的发展。

二、具体举措和措施

为了实现2022禁烟工作计划的目标，我们将采取一系列具体举措和措施。首先，加强对禁烟工作的组织领导，明确责任分工，确保工作的顺利推进。其次，加强对各级政府和相关部门的指导和督促，确保禁烟政策的贯彻执行。第三，加强对各类禁烟场所的检查和监管，加大对违法吸烟行为的打击力度。第四，推动各类媒体广泛宣传禁烟知识，提高公众的禁烟意识和自觉抵制吸烟的能力。最后，加强对吸烟者的教育和帮助，为吸烟者提供戒烟服务和支持。

三、结语

2022禁烟工作计划的制定对于推动禁烟工作的顺利实施具有重要意义。我们将坚决贯彻执行禁烟政策，加大禁烟工作的力度和力度，为人民群众提供一个无烟的环境，促进全民健康事业的发展。

2022禁烟工作计划 篇二

禁烟工作计划的目标和措施

禁烟工作是一个长期而复杂的过程，需要全社会的共同努力和参与。为了更好地推进禁烟工作，我们制定了2022禁烟工作计划，旨在加大禁烟力度，提高禁烟效果，为公众提供一个无烟的环境。

首先，我们将加大对吸烟危害的宣传力度。通过各类媒体渠道，我们将向公众普及吸烟的危害和后果，提高公众的禁烟意识和自觉抵制吸烟的能力。同时，我们将加强对青少年的禁烟教育，提高他们对吸烟危害的认识，引导他们树立正确的健康观念。

其次，我们将加大对各类禁烟场所的监管力度。通过加强执法力度，我们将打击各类违法吸烟行为，加强对各类禁烟场所的检查和监管，确保禁烟政策的贯彻执行。同时，我们将加强对吸烟场所的整改和治理，提供一个无烟的环境，保护非吸烟者的身体健康。

第三，我们将加大对吸烟者的帮助和支持。通过建立戒烟服务机构和热线电话，我们将为吸烟者提供戒烟咨询和帮助，提供戒烟药物和辅助治疗，帮助吸烟者戒烟，改善健康状况。同时，我们将加强对吸烟者的宣传教育，帮助他们认识到吸烟的危害，鼓励他们主动戒烟，改善生活方式。

最后，我们将加强国际合作，分享禁烟经验和技术。通过与国际组织和各国之间的合作，我们将学习借鉴其他国家的禁烟经验，推动禁烟事业的发展。同时，我们也将积极参与国际禁烟活动，共同推进全球禁烟事业的进展。

总之，2022禁烟工作计划的制定是为了推动禁烟工作的顺利实施，为公众提供一个无烟的环境，促进全民健康事业的发展。我们将坚决贯彻执行禁烟政策，加大禁烟工作的力度和力度，为人民群众的健康和幸福做出更大的贡献。

2022禁烟工作计划 篇三

一、指导思想

以沈卫基妇文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟社区卫生机构”。

二、创建无烟社区卫生机构目的

1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；

3、完善中心控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动中心控烟工作持续开展；

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；

5、总结中心控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

三、工作目标

通过创建“无烟社区卫生机构”的组织实施，在20xx年底实现服务中心公共场所全面禁烟目标，到20xx年底通过评审，建成“无烟卫生服务中心”。

四、组织管理

（一）领导、工作小组

组长：冯正谦

成员：代明芳、谷岩、宁红雨、张雁鸣、刘艳霞、尤桂荣、李志田、万河、王焱

五、目标人群：

全院职工、病人及病人家属

领导小组负责中心禁烟工作的组织与管理。另设禁烟巡查组，负责巡查中心范围内的吸烟情况，对违反者进行适当处罚。

（二）管理原则。中心各科室的禁烟工作由各科室负责人负责，同时负责责任区域内的外来人员吸烟劝阻工作。

（三）组织实施。

1、举办中心工作人员的控烟知识培训；培训率达100%。

2、进行控烟知识考核，合格率达95%以上。

3、每月不定期巡查各科室执行禁烟制度情况。

4、要开展禁烟健康教育，印发控烟宣传资料，出版控烟宣传栏，开展控烟宣传活动讲座，电视播放控烟宣传短片等。

5、对监督员和_开展相关培训

（四）考核评比。无烟科室考核评选工作，由中心禁烟工作小组负责。

六、要求

各科室要提高认识，加强领导，精心组织，强化措施，认真落实禁烟任务。结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动中心禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。

七、保障措施

各科室要切实加强领导，采取有效措施，加大工作力度，把禁烟工作落到实处。努力实现室内、公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟。

（一）将科室及科室工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标进行考核。

（二）认真贯彻实施《公共场所管理条例》和《公共场所管理条例实施细则》，巡查组要加强对医院各科室禁烟工作监督指导，确保禁烟工作顺利开展。

（三）各科室要明确禁烟管理职责。加强对患者的宣教工作，明确全民动员劝阻吸烟的责任和义务。

（四）应确定室外吸烟区，并在吸烟区提供相应设施，设立明显标识。中心内要有明确禁烟标识和吸烟区路牌指引。

金口岭社区卫生中心烟管理制度

为了减少吸烟的危害，保障中心职工和患者的身体健康，保护环境，以铜卫基妇文件精神为指导，结合我站实际，制定本制度。

1、在中心控烟领导小组的领导下，由中心控烟工作小组具体负责本制度的实施。

2022禁烟工作计划 篇四

为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，本幼儿园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，做好以下工作。

一、明确目标，加强领导。

为了确保幼儿园控烟工作顺利开展，我们成立以园长林慧珍同志为组长的控烟工作领导机构，由一把手亲自负责，学校男门卫为家长，做好表率。把创建无烟学校作为我幼儿园的长期目标，有工作责任，有控烟措施。

二、营造良好的控烟氛围。

1 、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

2 、利用政治学习、健康教育课、家园之窗、黑板报等各种形式，在全园教职工和家长广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为教职员工的自觉行动。

3 、利用 5月 31日世界无烟日，组织广大教职员工开展“远离烟草”控烟知识测试，以提高教职员工对烟草产品及危害性的进一步认识。

4 、由部门控烟监督员不定期的检查管辖范围内家长的控烟情况。

三、开展控烟活动。

1 、幼儿园利用每学月的政治学习时间加强控烟知识的学习。组织教职工学习《无烟单位标准》及有关宣传资料。让广大师生全面了解和认识吸烟对健康的危害，增强教职员工和家长控烟的自觉性。

2 、利用健康教育课，对幼儿讲解吸烟的危害，从而劝住家长吸烟。

3 、定期进行一次控烟宣传，每学期举行一次控烟知识竞赛。 控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

2022禁烟工作计划 篇五

为了给广大居民群众营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使全社区居民在无污染的环境里健康成长，我社区在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，在20XX年度特定计划如下。

一、明确目标，加强领导。

为了确保全社区控烟工作顺利开展，成立控烟工作领导机构，做好表率。把创建无烟单位作为我社区的近期目标，有工作责任，有控烟措施。

二、营造良好的控烟氛围。

1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、居民小区等公共场合醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒居民和外来客人禁止吸烟。

2、利用健康教育课、黑板报、横幅等各种渠道，在全社区居民中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为居民的自觉行动。

3、利用5月31日世界无烟日，组织广大居民开展控烟宣传教育活动，提高居民对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

4、组织开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”“手拉手劝阻吸烟”等活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。同时利用家长学校，加强控烟的宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与控烟活动。

三、继续开展控烟活动。

1、结合实际，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使社区干部、党员、居民认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

2、领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处，强化干部、党员环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。

3、利用健康教育课，加强控烟知识的学习。组织居民学习《烟草控制框架公约》和《公共场所禁止吸烟暂行规定》，《无烟单位标准》。让广大群众全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状对人们带来的痛苦和灾难，进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大群众控烟的自觉性。

控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全社区人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

2022禁烟工作计划 篇六

为加强控烟工作，切实增强社区员工禁烟、控烟意识，保持健康、良好的行为，为广大市民做出表率。联盟社区将控烟工作制度化，具体工作制度如下：

1、加强宣传教育。把控烟工作作为健康教育的一项重要内容，不定期地开展教育，不断增强干部职工的健康意识，树立良好的健康行为。

2、明确禁烟区域。会议室、办公大厅、档案室一律禁止吸烟，并有明显禁烟标记，会议室不摆放烟灰缸，办公室内要尽量控制吸烟。

3、列入考核范围。各社区居委会、街直各部门要把控烟工作认真落实到位，积极争创无吸烟单位，领导小组将不定期地开展控烟工作检查，年终进行评比，评比结果将列入综合考核范围。

4、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核;

5、利用座谈会、黑板报、讲座、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传，提高干部和居民的思想认识;

6、每个居民都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟;

7、社区领导班子和科室负责人要带头不吸烟，做控烟工作表率;

8、辖区内企事业单位、居民小区等公共场所设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志;

9、保证公共场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。