英语面试:怎样巧妙谈自己的缺点【推荐3篇】

英语面试:怎样巧妙谈自己的缺点 篇一

在面试中，被问到自己的缺点是一个常见的问题。虽然我们通常希望在面试中展示自己的优点和实力，但是诚实地谈论自己的缺点也是非常重要的。下面我将分享一些技巧，帮助你巧妙地谈论自己的缺点，以展示你的自我认知和成长潜力。

首先，选择合适的缺点。当面试官问到你的缺点时，选择一个与应聘职位相关的缺点是很重要的。这将表明你能够认识到自己的不足，并且在这个职位中有意识地努力改进。例如，如果你正在应聘一个需要团队合作的职位，你可以说自己在过去缺乏团队合作经验，但是你已经参加了一些团队项目，积极学习合作技巧，并且希望在这个职位中继续提高。

其次，提供解决方案。在谈论自己的缺点时，同时提供你正在采取的措施来改进这个问题。这将展示你的积极态度和自我管理能力。例如，如果你发现自己在时间管理方面有些困难，你可以提到你已经开始使用时间管理工具，例如番茄工作法，以更好地组织和分配时间。

另外，强调成长和学习。面试官更关心的是你对自己的认识和成长潜力，而不仅仅是你的缺点。在谈论你的缺点时，强调你过去的努力和改善，并表达出你对继续学习和发展的渴望。例如，你可以提到你之前对公众演讲有些紧张，但是通过参加演讲培训课程和实践，你已经取得了很大的进步，并且希望在未来继续提高自己的演讲能力。

最后，保持积极的态度。在谈论自己的缺点时，不要过于贬低自己或者抱怨。相反，保持积极的态度，并展示你对自己的自信和乐观。例如，你可以说虽然你目前对某个技能还不够熟练，但是你相信通过努力和学习，你能够快速掌握并提高这个技能。

总之，在面试中巧妙谈论自己的缺点是一个展示自我认知和成长潜力的机会。选择合适的缺点，提供解决方案，强调成长和学习，并保持积极的态度，将帮助你在面试中给面试官留下积极的印象。

英语面试:怎样巧妙谈自己的缺点 篇二

在面试中，被问及自己的缺点是一个常见的问题。很多人可能会感到困惑，不知道该如何回答。下面我将分享一些技巧，帮助你巧妙地谈论自己的缺点，以展示你的自我认知和成长潜力。

首先，诚实并自信地回答。在面试中，诚实是非常重要的。你可以承认自己的一些缺点，但同时也要表达出对自己的自信和对改进的决心。例如，你可以说自己有时候过于追求完美，但是你已经学会了在工作中更加注重效率和时间管理，以更好地应对这个问题。

其次，给出具体的例子。当你谈论自己的缺点时，给出一个具体的例子将有助于面试官更好地理解你的自我评估。例如，你可以提到自己在过去的项目中可能因为缺乏沟通能力而导致一些误解或延误，但是你已经意识到这个问题，并且在近期的项目中积极主动地与团队成员进行沟通，以确保工作的顺利进行。

另外，强调自我改进和学习能力。当谈论自己的缺点时，强调你过去的努力和对自己的改进能力。这将展示你的积极态度和对自我成长的追求。例如，你可以提到你之前对于公开演讲感到非常紧张，但是通过参加演讲培训和积极实践，你已经取得了很大的进步，并且希望在未来继续提高自己的演讲能力。

最后，强调你的优势和适应能力。在谈论自己的缺点时，也要强调你的优势和适应能力。这将展示你的全面素质和对工作的适应能力。例如，你可以提到你在某个特定技能上可能相对不够熟练，但是你对于学习新技能非常有激情，并且相信通过努力和实践，你能够快速掌握并提高这个技能。

总之，在面试中巧妙地谈论自己的缺点是一个展示自我认知和成长潜力的机会。诚实并自信地回答，给出具体的例子，强调自我改进和学习能力，并强调你的优势和适应能力，将帮助你在面试中给面试官留下积极的印象。

英语面试:怎样巧妙谈自己的缺点 篇三

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　　However, officials expect to reject numerous applicants after asking them: 'What is your greatest weakness?' Candidates often respond 'with something that is not a weakness,' say Christopher Morrow, senior vice president of the Calabasas, Calif., concern. 'It is a deal breaker.'

　　不过，招聘人员预计，在向应聘者发问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗（Christopher Morrow）说，对这个问题，应聘者的回答往往并非缺点，他们因此过不了关。

　　The weakness question represents the most common and most stressful one posed during interviews. Yet in today's weak job market, the wrong answer weakens your chances of winning employment.

　　“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下，不恰当的回答将降低你赢得工作的机会。

　　Some people offer replies they mistakenly assume that bosses love, such as 'I am a perfectionist.' That response 'will be used against you' because you appear incapable of delegating, warns Joshua Ehrlich, dean of a master's program in executive coaching sponsored by BeamPines Inc., a New York coaching firm and Middlesex University in London.

　　一些应聘者会给出误以为老板会喜欢的答案，比如，“我的缺点是过于追求完美”。对此埃里奇（Joshua Ehrlich）提醒说，这个回答会对你求职不利，因为它显得你似乎没有能力授权给他人。埃里奇是一个由纽约职业培训机构BeamPines Inc.和伦敦米德塞克斯大学（Middlesex University）合办的经理人硕士班培训项目的负责人。

　　A careful game plan could help you cope with the shortcoming query in a way that highlights your fit for a desired position. Job seekers who field the question well demonstrate that they can 'take initiative and improve themselves,' Mr. Morrow says.

　　为对付这个问题，可事先精心设计好一个答案，以凸显你适合所申请的这个职位。莫罗说，出色回答这个问题的求职者表现出他们能够“主动行动，改善自己”。

　　The key? Thorough preparation. Career specialists suggest you take stock of your weaknesses, focusing on job-related ones that won't impede your ability to perform your duties. Tony Santora, an executive vice president for Right Management, a major outplacement firm in Philadelphia, says an information-technology manager flubbed a 2007 interview by choosing a personal foible as his reply: 'My true weakness is that I am a terrible cook.'

　　关键在哪里？那就是充分的准备，资料共享平台

《英语面试:怎样巧妙谈自己的缺点》(https://)。职场专家建议，你可以整理一下自己的缺点，挑出其中跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责的'方面。费城大型职业介绍机构Right Management执行副总裁桑特拉（Tony Santora）说，2007年一位IT经理在参加面试时，在有关缺点的问题上败下阵来：他的回答居然是，“我真正的缺点是，我的烹饪技术很糟糕。”

　　Rehearse your responses aloud, role play with a friend or videotape yourself —— but don't memorize your words. As you review the video, look for aspects 'you would like to change so you can continue to get better as you practice,' says Peggy Klaus, a leadership coach in Berkeley, Calif.

　　大声朗读答案，可以找朋友或自己用录像来一番角色扮演。不过，不要背诵自己的答案。加州管理培训师克劳斯（Peggy Klaus）说，回头看录像的时候，找出你觉得可以改善的地方，这样在练习时可以做得更好。

　　The IT manager changed his tune after practice sessions with fellow job seekers and a counselor in Cincinnati for Right Management. He instead said he worked such long hours that he found it difficult to stay current with world events. So, he spent 30 minutes every evening catching up at home.

　　那位IT经理在辛辛那提和其他求职者及咨询师一起参加Right Management的训练课程后改变了思路。他后来的回答是，由于每天长时间忙于工作，他发现自己很难及时了解世界大事。因此，他每天晚上在家花30分钟恶补这方面的信息。

　　When the manager pursued an opportunity at a global drug maker, his revamped response 'really resonated with the interviewer,' says Mr. Santora. The manufacturer hired the man.

　　桑特拉说，当他后来在一家全球性制药企业求职时，他的回答让面试官很有共鸣。这家公司最后雇用了他。

　　It's equally important that you consider an employer's corporate culture. While being interviewed by a start-up, 'you could say, 'My weakness is I get bored by routine,'' says Ben Dattner, a New York industrial psychologist.

　　考虑目标公司的企业文化也同样重要。纽约心理学家达特纳（Ben Dattner）说，如果到一家初创公司面试，你可以说，“我的缺点是容易对日常的循规蹈矩感到厌烦”。

　　Last month, an aspiring executive director of a nonprofit group in suburban San Francisco nearly jeopardized his selection because his reply to a variation of the weakness question ignored one of its core values, according to Ms. Klaus, a board member there. Near the end of his interview, she wondered whether he might have problems with any aspects of the job. 'No, I am confident I could do it all,' the prospect declared.

　　克劳斯说，上个月，旧金山郊区一家非营利组织的一名热情的执行董事差一点儿毁掉他的机会，原因是他在回答一个变相的弱点问题时忽视了这家机构的一项核心价值。克劳斯是这家机构的董事。面试快结束时，克劳斯想知道他对那个职位的各个方面是否还有什么问题。“没问题，我想我都能解决，”这位求职者回答到。

　　His flip comment dismayed Ms. Klaus, because she felt he lacked awareness of his weaknesses. She says his response raised doubts among board members that 'he would be able to take critical feedback,' an attribute the organization values highly.

　　他这么轻率的回答让克劳斯有点失望，