干部保健工作总结【通用6篇】

干部保健工作总结 篇一

近年来，随着社会发展和人民生活水平的提高，人们对健康的关注度也越来越高。干部作为一个社会群体的重要组成部分，其身体健康状况直接关系到工作的质量和效率。因此，对干部的保健工作显得尤为重要。在过去的一段时间里，我们深入贯彻党的群众路线，积极开展干部保健工作，取得了一定的成效。

首先，在干部保健工作中，我们注重提高干部的健康意识。通过组织健康知识讲座、发放健康宣传资料等方式，我们向干部普及了一系列的健康知识，让他们了解到保持健康的重要性。同时，我们还鼓励干部积极参加体育锻炼，提高身体素质。通过这些措施，干部的健康意识得到了进一步的提高。

其次，在干部保健工作中，我们注重提供全面的保健服务。我们建立了健康档案，每位干部都有一个专属的健康档案，记录了他们的身体状况、体检结果等信息。通过定期体检，我们能够及时发现干部的健康问题，并采取相应的保健措施。此外，我们还组织了一些常规的保健活动，如健康讲座、健康体检等，让干部能够及时了解自己的身体状况，掌握科学的保健方法。

再次，在干部保健工作中，我们注重营造良好的健康环境。我们加强了工作场所的卫生管理，定期清洁、消毒办公区域，保证了干部的工作环境清洁卫生。同时，我们还建立了健康饮食制度，提供健康的餐食选择，保证干部的膳食健康。此外，我们还加强了宣传教育，让干部了解到吸烟、酗酒等不良习惯对健康的危害，引导他们远离这些不良习惯。

最后，在干部保健工作中，我们注重加强组织领导。我们成立了干部保健工作小组，由相关领导亲自负责，制定了详细的工作计划和措施。同时，我们还加强了对干部保健工作的监督和检查，确保各项工作能够顺利开展。此外，我们还注重与相关部门的合作，借助专业机构的力量，提供更好的保健服务。

综上所述，通过我们的努力，干部保健工作取得了一定的成效。但是，我们也清醒地认识到，干部保健工作是一项长期而复杂的任务，需要不断改进和完善。未来，我们将继续加强干部的健康意识，提供更全面的保健服务，营造良好的健康环境，加强组织领导，为广大干部的身体健康保驾护航。

干部保健工作总结 篇二

近年来，随着社会发展和人民生活水平的提高，人们对健康的关注度也越来越高。作为一个社会群体的重要组成部分，干部身体健康状况直接关系到工作的质量和效率。因此，对干部的保健工作显得尤为重要。在过去的一段时间里，我们积极开展干部保健工作，取得了一定的成效。

首先，我们注重提高干部的健康意识。通过组织健康知识讲座、发放健康宣传资料等方式，我们向干部普及了一系列的健康知识，让他们了解到保持健康的重要性。同时，我们还鼓励干部积极参加体育锻炼，提高身体素质。通过这些措施，干部的健康意识得到了进一步的提高。

其次，我们注重提供全面的保健服务。我们建立了健康档案，每位干部都有一个专属的健康档案，记录了他们的身体状况、体检结果等信息。通过定期体检，我们能够及时发现干部的健康问题，并采取相应的保健措施。此外，我们还组织了一些常规的保健活动，如健康讲座、健康体检等，让干部能够及时了解自己的身体状况，掌握科学的保健方法。

再次，我们注重营造良好的健康环境。我们加强了工作场所的卫生管理，定期清洁、消毒办公区域，保证了干部的工作环境清洁卫生。同时，我们还建立了健康饮食制度，提供健康的餐食选择，保证干部的膳食健康。此外，我们还加强了宣传教育，让干部了解到吸烟、酗酒等不良习惯对健康的危害，引导他们远离这些不良习惯。

最后，我们注重加强组织领导。我们成立了干部保健工作小组，由相关领导亲自负责，制定了详细的工作计划和措施。同时，我们还加强了对干部保健工作的监督和检查，确保各项工作能够顺利开展。此外，我们还注重与相关部门的合作，借助专业机构的力量，提供更好的保健服务。

综上所述，通过我们的努力，干部保健工作取得了一定的成效。但是，我们也清醒地认识到，干部保健工作是一项长期而复杂的任务，需要不断改进和完善。未来，我们将继续加强干部的健康意识，提供更全面的保健服务，营造良好的健康环境，加强组织领导，为广大干部的身体健康保驾护航。

干部保健工作总结 篇三

本学期，我园在各级领导、家长的关心支持下，结合本园实际，牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，采取一系列有效形式和措施，认真执行卫生保健工作计划，通过齐抓共管，营造全教园职工关心和支持幼儿园卫生保健工作的局面，从而确保了全园幼儿的健康成长，将工作总结如下：

一、营养与膳食管理

在制定食谱时，尽量根据幼儿年龄特点制订适合幼儿生长需要的带量食谱，并根据幼儿缺少的营养素来修订食谱。严格带量食谱与食物用量相符的原则，不随意更改。食谱制订过程中，力求不单调不重复。在每月组织召开的伙委会上汇报幼儿营养状况，及伙食费的支出情况，听取反馈意见，根据我园情况进行择取。注意培养幼儿养成良好的进食习惯。在检查幼儿进食时，要求幼儿秩序良好、安静，腿放在桌子的下面等，本学期对家长进行了进食的开放活动。并展开了伙食调查，家长普遍对幼儿园伙食状况表示满意。

二、健康检查

年初，组织全园教职工进行体检，教职工持健康证上岗。幼儿入园，必须持有统一制定的体检表并按项目要求体检，合格者方可入园(包括转园的儿童)。本学年，测量体重2次、身高两次、视力两次，对测量结果进行评价、统计。发现有异常儿童及时督促家长去医院进一步治疗，并保存矫治记录。每日幼儿入园按要求进行晨检，对生病儿童及时反馈到班级，使教师对特殊儿童可特殊护理，加强保育，做好全日观察。

三、卫生消毒

要求保教人员对外环境严格按照一天一小扫，一周一打扫的制度进行，对检查发现问题及时指出、督促改正。对检查结果进行公开，加强督促力度。督促保育人员做好被褥的清洁工作，并及时提醒每两周晒一次及遇风顺延，使之制度化，明确化。玩具按规定每周清洗消毒。要求厕所无异味。

四、认真做好防病工作

协助防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，计划内免疫接种率达到100%。坚强呼吸道疾病防病，在冬春季节加强班级的空气消毒工作。对病幼儿多的班级增加消毒的次数。在手足口病流行期间，加强晨检、午检和各项消毒工作的监督检查及班级幼儿隔离检疫，使之扩散在最低限度。

五、安全保护

定期、不定期的进行安全检查及自查工作，尽量减少不安全因素对幼儿活动的影响。在生活环节中注意提醒保教人员饮水、稀饭、菜汤的温度，避免意外。在平时利用一切有利机会对幼儿加强安全的宣传教育，逐步培养幼儿养成自我保护的意识。要求班级发生即便是擦破皮的事故，也必须上报，从主观上把安全放在工作之首位。

六、良好习惯的培养

坚持对幼儿进行卫生、睡眠、饮食等各方面的培养和检查。对幼儿指甲随时抽查，使幼儿养成勤剪指甲的好习惯。

七、体弱儿护理

加强家园配合的力度，在体弱儿归案管理时，与家长交流意见及建议，使家长能够理解管理的意义，与教师交代在一日生活中的护理注意事项，使之成为真正意义上的配合，共同管理。

成绩只代表过去，展望明天，有更多的工作尚需去努力，今后将继续好的传统，并不断在工作中摸索出新方法、新思路，使我园的保健工作更上一层台阶。

干部保健工作总结 篇四

20xx年是我院继续加强基础建设和完成主业转型的重要一年，在院领导的直接领导和部署下，我院坚持有所为，有所不为的原则，成功的完成了由接待会议为主向以医疗为主的转型，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，配合院领导的意图和安排，我们康复理疗科的全体医务人员较好的完成了院领导布置的各项医疗、体检和省级干部接待工作，现将工作情况总结如下：

一、以行动促发展，做政治敏感的明白人

今年年初，我们科的同志也都能够服从院党委的安排适时地参加到这次保持_员先进性的教育活动中，并对今后疗养院的建设和希望提出了宝贵的意见。工作中以高标准要求自己，树立良好的形象，全心全意为广大病员服务。

二、从严要求自己，做遵章守纪的老实人

严格执行规章制度是提高医护质量，确保安全医疗的根本保证。

1、今年我科再次重申了各级医护人员职责，明确了各类岗位责任制和医疗工作制度，如病人首诊制，病人第一时间入院，当班医生就要首先对病人进行检查和处理，责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔吊针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对x次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来从未发生大的医疗差错。

3、认真落实内科医疗护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备了急救操作处置盘。

4、坚持每日交接班制度及晨间医生查房、医疗护理，使病人能够及时得到诊断和治疗，预防了并发症的发生。

三、加强医护人员医德医风建设，做广大病员的贴心人

1、积极落实医疗行为规范十不准，在日常工作中落实文明用语，注意搞好医患关系。

2、积极开展健康教育，对住院病人进行满意度调查，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

3、科室不定期召开工休座谈会，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

四、提高医护人员业务素质，做医疗战线的能干人

1、要求在职人员进行自我充电，加强业务学习，提高业务水平，并做好学习笔记。

2、与计算机管理相关人员交流，尽快使医务人员都能够熟悉计算机的操作。积极参加院内、院外的内科，康复科和护理知识的学习，提高专业知识水平。

3、加强了危重病人的护理，坚持了交接班制度和特殊病人的病情交流。

4、坚持了医疗业务查房：由院领导和上级医生定期到病区进行了医疗和护理业务查房，对医疗诊断、治疗措施进行探讨，以达到提高业务素质的目的。

5、今年我科所有医务人员都参加了《重点传染病防治知识》和《传染病防控与突发公共事件的应对》的全员培训，并取得了合格证，拿到了学分。

五、加强院内感染管理，杜绝院内交叉感染，做工作认真的细心人

1、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，加强了对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，适时对紫外线强度进行监测。

2、一次性用品使用后能及时毁形，浸泡，集中处理，并对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理。

3、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日一次，病房内定期用消毒液拖地。

4、严格按照操作规程办事，将院内交叉感染杜绝在产生之前。

六、高标准要求自己，热心服务，做服务周到的热心人

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过医护人员的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、进入七、八月份的疗养旺季，病区医护人员除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、病房x月份除完成好住院病人治疗外还很好地完成了院里的体检任务。另外，科室医护人员还为危重病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，使病员得到了周到的服务。

4、干部病房部门今年x月份完成收入x元（尚不包括没有收到的人事厅、干部招待所以及本院的体检费用），在住院床位减少三分之一的情况下，收入并没有明显减少（去年完成x元），综合理疗部门x月份完成理疗收入x元，针灸x人次（x元），乳腺彩超收入x元（已收到x元），我科医生领导的要求，通过了相关领导人员的验收。并且在科室同志的共同努力下很好地完成了院里布置的省级干部接待工作，取得了一定的经济效益，但更主要的是取得了政治效益，为我们今后接待省级干部积累了良好的经验。

2、每周x都能够自觉地打扫环境卫生。

3、院里安排的各种劳动都能够积极参加，如：春秋季大扫除以及为病房改造而搬运房间物品等全院性的劳动。

七、立足疗养院实际，树立节约意识，做勤俭持家的节约人

1、年初，省级干部病房的建设初期，在购置窗帘的过程中，为了节约资金我们科室的马旭红、阿斯亚和米娜娃等同志先后4次跑市场，购得了价廉物美的窗帘，为院里节约资金数千元。

2、进入x月份后，有于众所周知的原因，疗养院的经费出现了一定的困难，本着勤俭持家的原则，我们科遵照院里的指示关闭了病房，人员也被打散分配到了各个科室，我们科全体工作人员都毫无怨言地接受了个自新岗位的工作。

八、存在问题

1、病房管理尚不尽如人意。

2、个别医务人员无菌观念还需要加强。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护理的服务。

4、护理人员年龄偏大，科室人员不足。

5、理疗设备老化，目前所使用的理疗仪器大多是80年代购置的，属老爷级别的设备，处于报废阶段，急需更新（报告已打了很多次）。

九、展望未来

我院领导也适时提出了“今年抓质量，明年抓病人”的工作思路，为此，从现在开始，针对工作中存在的问题要切实提出整改措施，完善自身素质，从身边做起，不断提高业务水平，为明年迎来我院的新篇章做好准备。

干部保健工作总结 篇五

干部职工保健工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政策性很强的工作。为贯彻落实党的干部职工保健工作政策和相关文件精神，进一步做好我市干部职工健康体检工作，制定本方案。

一、指导思想

以党的_精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，突出预防保健，着力抓好健康体检、健康宣传等重点工作，不断提高保健对象的健康水平。

二、工作原则

（一）坚持预防为主，无病早防，有病早治。

（二）周密部署、合理安排、规范报告、尊重隐私、动态监测、科学管理。

（三）确保质量、动态监测。

（四）加强健康促进，增强自我保健意识。

三、组织领导

（一）为加强我市干部职工健康体检工作，成立东方市干部职工健康体检工作领导小组，其成员如下：

领导小组负责全市干部职工健康体检的组织、协调、监督和管理工作。领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局，办公室主任由市卫生局副局长周同志兼任，成员从市卫生局抽调，负责体检的日常管理工作。

四、体检范围

全市财政供养单位的编内在岗工作人员。

五、组织管理（负责确定体检对象名单及体检时间）

（一）市委组织部负责四套班子体检对象的组织管理工作。

（二）市卫生局负责科级及以下体检对象的组织管理工作。

六、健康体检定点医疗机构及职责

（一）健康体检医疗机构。

1．海南医学院附属医院：负责市四套班子及市正科级领导干部的体检工作。

2．市人民医院，市第二人民医院，市中医院：负责市副科级及以下人员的体检工作。

（二）体检医院主要职责。

1．贯彻落实干部职工体检的各项政策、规章和要求。严格执行干部体检制度和工作保密制度。

2．制定干部职工体检业务计划和操作标准，严格按照体检项目开展体检工作，及时报告体检结果和和体检工作总结。

3．建立体检干部对象档案，制定专人妥善管理。

4．由一名院领导具体负责体检工作，指定主治医师以上职称人员为主检医生。

七、体检项目及收费标准

（一）市四套班子及正科级人员体检项目：MR；CT；DR；心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超；心电图；乙肝表面抗原；生化全项；内、外、妇、五官科等常规检查。

（二）市财政供养单位的副科级及以下人员体检项目及收费标准：CT（120元）；DR（80元）；心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超（50元）；心电图（15元）；三大常规（170元）；内、外、五官科等常规检查（20元）；妇科检查（100元）。即男性每人455元，女性每人555元。

八、经费来源

市财政预算全额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政全额支付；市财政差额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政和体检人员所在单位各支付50%。

九、其他事宜

（一）健康体检一年一次，各乡镇、各部门要高度重视，把健康体检工作作为保障干部职工身体健康的一项重要工作来抓，干部职工健康体检不仅要年度有计划、有安排，并做到有督促、有检查，确保工作落实到位。

（二）各有关部门要认真做好对体检人员的组织管理工作，建立体检对象相关档案。各单位应及时与确定的定点医院联系，分期分批做好年度体检工作，保证年体检率达本单位总人数的98%以上。

（三）定点体检医院认真做好体检结果的总结报告工作，体检结果、体检工作总结于每次体检结束后10个工作日内上市干部职工体检工作领导小组办公室。市干部职工健康体检工作领导小组办公室于体检结束后15个工作日内负责将全市干部的体检结果反馈、汇总、上报、归档，并上报体检工作总结。

（四）干部职工因公出差或其他原因未能按时参加体检的，则由所在单位工作人员与市干部职工健康体检工作领导小组办公室联系，安排适当时间补检。

（五）体检人员待体检完后及时核定，体检经费待体检后根据实际情况结算，年底调整预算时调整。

干部保健工作总结 篇六

龙山县老年保健协会

龙山老科协卫生分会

二〇一一年度工作总结

二〇一一年，龙山县老年保健协会、龙山老科协卫生分会的工作，在州县主管部门领导下，尤其是卫生局的积极配合下，发动退休老同志积极献策出力，开展了一些活动，作出了一定的成绩。

一是在组织建设上投入了一定的精力财力，完善了组织机构，落实了办公场所，通过清理登记，摸清了会员本底。

经县委县政府研究批准，龙山县老年保健协会四月份正式成立，并在县卫生局设立了办公室，办公室由卫生分会兼任。县委县政府派出副县长张青山和政府办主任彭绍兴两同志，亲自参加了老年保健协会成立和挂牌仪式。县老科协两位会长兼任保健协会会长，老科协卫生分会副会长汪捷兼任老年保健协会常务副会长。卫生局长彭南卫到场祝贺，并当即表态，在房屋紧张情况下，腾出一间房屋专门用作保健协会办公室和卫生分会的办公场所。县财政专门安排了保健协会的办公经费，划拨于卫生局代管。后来在卫生局协助下，对办公室进行了设备添置，购置了办公桌椅、会议沙发，并安装了空调。办公室由汪捷任办公室主任，夏声鹏、彭英万、舒本进、陈菊英等为办公室成员，日常活动由办公室负责安排和处理。

经过清理登记，县保健协会会员为400余人，暂时由14个团体会员单位的老同志组成。分别是①县直卫生单位6个，退休人员80余人；②县党政人大政协单位4个，退休人员120余人；③老年业余健身队3个，人员108人；④百岁健康试点村1个，石牌镇红桥村，有老年人154人。目前协会组织尚未向社会发展，还未吸纳社会老人入会。

二是制定了协会章程，制定了健康老人、健康之星、长寿老人等 1

三项评选标准，制定了百岁健康村活动方案。

协会组织建立健全后，办公室人员先就上述文件拟定初稿，通过协会领导，各会员单位负责人等组成审查小组，一同研究审查和讨论修改，最后制定并通过了上述文件。

三是在年中，分别组织了三次外出考察活动。

一是保健协会和老科协负责人等8人，五月份专门去到常德益阳等地，考察了对方老年保健协会工作的开展；二是组织县直卫生单位部分退休人员15人，七月中旬到本县里耶镇进行了秦文化考察；三是组织办公室人员、团体会员单位负责人，尤其是业余健身队负责人等12人，八月末组团去到长沙、宁乡、韶山等地进行了一次广场文化考察。三次考察活动为提高对老年保健工作的认识和如何开展工作的方式等很有帮助，开阔了眼界，并舒缓了老同志们的心情。

四是开展了一次爱老敬老活动。

在六月份组织部分卫生技术人员对三元乡敬老院进行了探望，与该院40余名老年人进行了座谈，为他们进行了简单的健康体检，并由有关同志向老人们进行了自然疗法的传授推广。

五是开展了百岁健康村试点活动。

根据省州有关指示精神，选定石牌镇红桥村为我县百岁健康试点村，制定了创建方案，成立了创建领导小组，落实了本底情况摸底调查，九月初由县老年保健协会三名会长率队，对该村进行了正式确认的挂牌仪式。十一月份，组织卫生技术人员14人下到该村，对百多名老年人进行了一次健康体检，获得当地群众称赞。

六是开展了健康老人、健康之星的评选活动。

九月份后，由各基层单位初选上报，经县协会领导和办公室审查，评选出州表彰健康之星1名、健康老人2名，县表彰健康老人60余名。目前各项准备工作都已到位，经费也作出一定安排，将根据州协会指示，选定时间进行表彰。

七是开展了健康知识普及活动。