公司调薪通知【实用6篇】

公司调薪通知 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！感谢大家一直以来对公司的辛勤工作和付出。经过公司的认真研究和综合考虑，根据市场情况和公司发展需求，我们决定进行一次全面调薪。

首先，我要强调的是，这次调薪是为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量，同时也是为了更好地留住人才，增强公司的竞争力。我们希望通过调薪能够激发员工的工作热情，提高员工的工作满意度。

具体调薪方案如下：

一、基本工资调整

根据岗位和个人绩效，我们将对基本工资进行调整。调薪幅度将根据员工的绩效表现和市场行情进行评估，确保调薪的公平性和合理性。

二、绩效奖金改革

我们将对绩效奖金制度进行改革，更加注重对绩效突出员工的奖励。通过明确的绩效考核指标和评价体系，更好地激励员工的工作动力和潜力。

三、职务津贴调整

对于担任重要职务的员工，我们将适当调整其职务津贴，以更好地体现其责任和贡献。

四、福利待遇改进

在保障员工基本福利的前提下，我们将根据公司的经济状况，适当增加员工的福利待遇。我们将进一步完善员工的社会保险和住房公积金等福利制度，提高员工的福利水平。

最后，我希望大家能够理解和支持公司的调薪决定。我们相信，通过这次调薪，将更好地激发员工的工作激情，提高员工的工作积极性和工作效率，进一步推动公司的发展。

再次感谢大家一直以来的努力和付出！相信在大家的共同努力下，我们一定能够实现公司的战略目标，共同创造更加辉煌的明天！

谢谢！

公司调薪通知 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司的研究和考虑，我们决定对全体员工进行一次调薪。这次调薪是为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量，同时也是为了更好地留住人才，增强公司的竞争力。

具体调薪方案如下：

一、基本工资调整

根据市场行情和员工的个人绩效，我们将对基本工资进行调整。调薪幅度将根据员工的绩效表现和岗位要求进行评估，以确保调薪的公平性和合理性。

二、绩效奖金改革

我们将对绩效奖金制度进行改革，更加注重对绩效突出员工的奖励。通过明确的绩效考核指标和评价体系，更好地激励员工的工作动力和潜力。

三、职务津贴调整

我们将适当调整担任重要职务的员工的职务津贴，以更好地体现其责任和贡献。

四、福利待遇改进

在保障员工基本福利的前提下，我们将适当增加员工的福利待遇。我们将进一步完善员工的社会保险和住房公积金等福利制度，提高员工的福利水平。

我们相信这次调薪将更好地激发员工的工作热情，提高员工的工作满意度，进一步推动公司的发展。

最后，我希望大家能够理解和支持公司的调薪决定。相信通过大家的共同努力，我们一定能够实现公司的战略目标，共同创造更加辉煌的明天！

谢谢！

公司调薪通知 篇三

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有xxx、xxx位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自20xx年十一月一日起，员工xxx及xxx各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司调薪通知 篇四

亲爱的____员工：

　　通过对您在调薪期内工作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很高兴通知您顺利通过试用调薪考核，您的工资将在原标准上上调元，调薪时间从xx年xx月xx日起计。非常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努力地工作，同时期待您继续支持我们的工作。

　　此致！

　　行政人力资源部：

　　部门负责人

公司调薪通知 篇五

亲爱的'____员工：

　　基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为____，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：____绩效工资调整为：____生效月：____年____月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！

人事部

____年____月____日

公司调薪通知 篇六

　　经公司领导批准审核，现对下列岗位人员的工资进行调整，分别如下：

　　采购：调整为1600元/月

　　库管：调整为1500元/月

　　文员：调整为1500员/月

　　……

　　执行时间：20xx年10月开始执行。

　　特此通知！

　　XXX公司

　　具体日期