会议室管理制度(精彩6篇)

会议室管理制度 篇一

随着企业规模的扩大和业务的发展,会议室的使用频率也越来越高。为了更好地管理会议室资源,提高会议效率,制定一套科学合理的会议室管理制度是非常必要的。

首先,会议室的预约制度是会议室管理的基础。每个部门或团队在需要使用会议室时,需要提前向会议室管理员进行预约。预约时需要说明会议的目的、预计的参与人数和会议室的使用时间。管理员根据预约情况,进行会议室的安排,并及时反馈给预约人。预约的原则是先到先得,但也要考虑会议的紧急程度和重要性。

其次,会议室的使用时间要合理安排。会议室的使用时间一般从早上8点开始到晚上6点结束,中间可能会有午休时间。在预约时,要尽量避免会议室的空置时间过长或者时间冲突。对于长时间不使用的会议室,可以适当调整预约顺序或者进行临时调整,以充分利用会议室资源。

第三,会议室的规范使用是保证会议效率的关键。在会议室内,参与人员应该遵守一定的行为规范。比如,不大声喧哗,不私自更改会议室布置,不擅自使用会议室设备等。在会议结束后,要及时清理会议室,保持整洁。如果发现会议室设备损坏或者有其他问题,应及时向会议室管理员报告。

第四,会议室的设备维护要做好。会议室经常使用的设备包括投影仪、音响设备、白板等。这些设备要定期进行维护和检查,确保其正常运行。如果设备出现故障,要及时修复或更换,避免影响会议的进行。

第五,会议室的安全管理要加强。会议室内应配备应急照明设备和灭火器等安全设施,并定期进行检查和维护。在使用会议室时,要注意避免使用易燃物品和危险品,并确保电源和电线的安全使用。

综上所述,会议室管理制度的建立是为了更好地管理会议室资源,提高会议效率。通过预约制度、合理安排使用时间、规范使用行为、设备维护和安全管理等方面的规定,可以确保会议室的正常使用和安全运行。只有建立科学合理的会议室管理制度,才能更好地满足企业内部各种会议的需求,促进工作的顺利进行。

会议室管理制度 篇二

会议室是企业内部沟通、决策和协调的重要场所,如何更好地管理会议室资源,提高会议效率,是每个企业都需要关注的问题。以下是一些关于会议室管理制度的建议。

首先,建立会议室预约制度。企业内部的各个部门或团队需要使用会议室时,应提前向会议室管理员进行预约。预约时需要说明会议的目的、预计的参与人数和会议室的使用时间。管理员根据预约情况,进行会议室的安排,并及时反馈给预约人。预约的原则是先到先得,但也要考虑会议的紧急程度和重要性。

其次,合理安排会议室的使用时间。会议室的使用时间一般从早上8点开始到晚上6点结束,中间可能会有午休时间。在预约时,要尽量避免会议室的空置时间过长或者时间冲突。对于长时间不使用的会议室,可以适当调整预约顺序或者进行临时调整,以充分利用会议室资源。

第三,规范会议室的使用行为。在会议室内,参与人员应遵守一定的行为规范。比如,不大声喧哗,不私自更改会议室布置,不擅自使用会议室设备等。在会议结束后,要及时清理会议室,保持整洁。如果发现会议室设备损坏或者有其他问题,应及时向会议室管理员报告。

第四,定期对会议室设备进行维护和检查。会议室经常使用的设备包括投影仪、音响设备、白板等。这些设备要定期进行维护和检查,确保其正常运行。如果设备出现故障,要及时修复或更换,避免影响会议的进行。

第五,加强会议室的安全管理。会议室内应配备应急照明设备和灭火器等安全设施,并定期进行检查和维护。在使用会议室时,要注意避免使用易燃物品和危险品,并确保电源和电线的安全使用。

以上是关于会议室管理制度的一些建议。通过建立预约制度、合理安排使用时间、规范使用行为、设备维护和安全管理等措施,可以更好地管理会议室资源,提高会议效率。只有建立科学合理的会议室管理制度,才能更好地满足企业内部各种会议的需求,促进工作的顺利进行。

会议室管理制度 篇三

  为了加强会议室的管理,保证各类会议的顺利召开及规范有序使用,提高会议室的利用率,特制定会议室管理规定。

  一、会议室的管理,由局办公室负责。各科室安排的各种会议需提前登记,由办公室负责安排时间,避免发生冲突。

  二、办公室按每周会议安排表提前准备好会议室。及时做好会议室内设施设备、会务方面的一切安排。做到会议室干净整洁,桌椅排放整齐,按会议需要备好茶杯,饮用水,会后及时打扫清理。

  三、凡使用会议室的科室负责会议室内席签摆放及座次的安排,提供会议用品,使用人员应爱护会议室的公共设备,会议室内不得随意乱贴乱画。

  四、会议室的卫生、照明、空调、设备的使用及管理由办公室负责。会议室配置的设备、桌椅未经许可,不得随意搬动挪作它用。

  五、会议室使用完毕后,应随时关闭门、窗和全部设施设备电源,切实做好防火、防盗及其他安全工作,如因会服人员造成的损失将追究个人的责任。

  六、会服人员须严格按管理处各项规章制度,努力做好服务及协调工作,保障各类会议、接待活动的正常进行。

会议室管理制度 篇四

  1.会议室、接待室是酒店举行会议、接待客户的场所,为加强管理,规范酒店会议室、接待室的使用,给员工营造一个良好的工作环境,特制定本制度。

  2.酒店所有员工非接待客人和参加会议,不得随意进入接待室和会议室。

  3.酒店各部门如需使用会议室,要提前到总经理办公室申请,在会议室使用登记簿上签字,由办公室统一穿好!

  4.接待室有专人负责引见、招待、接送来宾。

  5.任何员工不得随便移动会议室、接待室的家具及物品n

  6.任何员工不得随意使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。

  7.任何员工不能随意拿走接待室的报刊、杂志等资料。

  8.爱护接待室、会议室的设施

  9.会议结束,要整理会场,保持清洁,并去办公室办理交接手续。

  ☆准备

  (1)会议开始前半个小时,将冰水、咖啡准备好,其他各种设备要调拭好。

  (2)打开会议室门,服务员在会议室门口迎接客人。

  (3)根据客人要求,将指示牌摆放在指定位置。

  ☆服务

  (1)会议开始后,服务员站在会议室的后面。

  (2)保持会议室四周安静,服务员不能大声说话,东西轻拿轻放。

  (3)通常每半小时左右为客人更换一次烟灰缸,添加冰水等,但要尽量不打扰客人开会,特殊情况可按客人要求服务。

  (4)会议中间休息时,要尽快整理会场,补充的更换各种用品。

  ☆清理会场

  (1)会议结束后,仔细地检查一遍会场,看是否有客人遗忘的东西和文件等。

  (2)将会议后水具、设备整理好。

会议室管理制度 篇五

  1、全校性集会事先要按照《大型活动报批制度》向校长请示,经签字同意后方可召开。

  2、在学校会议室召开的会议,会前要做好《疏散预案》。集会正式开始前要向与会人员提示疏散通道位置。

  3、会议室财产期初由学校总务处统一配备清点,制定财产统计表统计后由会议室负责人核实签字认可,并在期末复查盘点,列入工作考评。

  4、会议室财产由负责人统一负责保管,使用老师应协助负责人做好使用保管工作。

  5、负责人平时应做好会议室内各类物品、设施的规范摆放、卫生管理、电器和用电线路管理及安全管理等。疏散通道标志完整。

  6、负责人必须清楚和定期清点会议室内的物资种类、数量,了解损伤情况,情况严重的则立即报损,人为造成损坏的则上报总务处及按价赔偿。

  7、会议室内各类物品均为教学服务,不得擅自外借,经领导同意后的外借物,要办理外借登记手续并及时归还原室。

  8、切实加强安全工作,定期进行安全检查,杜绝安全隐患,尽力减少会议室财产损坏。

  9、会议室内不准吸烟,要办成无烟会议室。

  10、每次会议前后,负责人要及时清理、打扫会议室,并及时关灯、关好门窗,确保会议室安全。会议室的钥匙专人负责,不准借与任何人。

会议室管理制度 篇六

  为加强会议室管理,确保会议室的文明、有效使用,特制定本制度:

  一、会议室是学院专门用于召开会议、组织学习和接待客人的场所,未经允许,不得挪作他用。

  二、所有会议室由办公室统一管理,负责使用调配和设备维护。

  三、严格审批手续。其他部门使用学院会议室,至少提前一天到办公室填写会议室使用申请表,申请表上需写明:使用事由、参会人数以及所使用的会议室,并且必须经过学院院长批准。没有办理报批手续的,一律不得使用会议室。经过批准后,学院将派工作人员于会议召开前十分钟开门,但是由于人手不足,无法提供会议服务。会议所需用水、手提电脑请各部门自行准备。

  四、爱护会议室的设施,保持会议室清洁。开会期间,要爱惜会议室的设备及物品,特别是投影仪等贵重物品。与会人员要自觉维护环境卫生,做到不在会议室抽烟,更不能乱扔烟头、纸屑和杂物,不随地吐痰。

  五、会议结束后,会议室的使用部门应切断会议室电灯、空调等电器设备的电源,关好门窗,并配合工作人员检查设施是否完好,如有损坏,照价赔偿。卫生不合格的,使用部门要对会议室进行清扫和整理。

  六、未经办公室允许,任何部门和个人不得将会议室的投影仪、桌椅等设备设施拿出会议室。

  七、上述要求,请自觉遵守,学院将作为是否继续借用的必要条件。

  八、此制度自下发之日起实行。

相关文章

连锁门店财务管理制度(最新6篇)

随着社会一步步向前发展,很多场合都离不了制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编帮大家整理的连锁门店财务管理制度(通用...
办公文秘2018-03-02
连锁门店财务管理制度(最新6篇)

员工薪酬及福利管理制度【优秀6篇】

在不断进步的社会中,人们运用到制度的场合不断增多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢?以下是小编精心整理的员工薪酬及福利管理制度,欢迎大家分享。...
办公文秘2017-06-05
员工薪酬及福利管理制度【优秀6篇】

零售店管理制度(最新3篇)

目 录 第一章 ------ 总 则 第二章 ------ 聘用制度 第三章 ------ 薪资制度 第四章 ------ 考勤制度 第五章 ------ 服务制度 第六章 ------ 奖惩制度...
办公文秘2019-09-04
零售店管理制度(最新3篇)

人力资源管理方案【优秀6篇】

为保障事情或工作顺利开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编整理的人力资源管理方案(精选8篇),欢迎阅读与收藏。...
办公文秘2015-01-09
人力资源管理方案【优秀6篇】

供应商管理制度【精彩6篇】

在社会发展不断提速的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编为大家收集的供应商管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。  供应商管理制度...
办公文秘2018-03-02
供应商管理制度【精彩6篇】

环保调查报告【精彩6篇】

在当下这个社会中,报告的用途越来越大,不同种类的报告具有不同的用途。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编帮大家整理的环保调查报告7篇,欢迎阅读与收藏。环保调查报告 篇1随着科学技术的速度发展,...
办公文秘2015-08-06
环保调查报告【精彩6篇】