市场岗位职责范文模板(经典6篇)
市场岗位职责范文模板 篇一
市场岗位职责范文模板
一、市场调研与分析
1. 组织并参与市场调研，收集、整理和分析市场信息，为公司决策提供支持。
2. 跟踪市场动态，了解竞争对手的产品、定价和营销策略，及时调整公司的市场战略。
3. 对目标市场进行细分和定位，制定市场规划和市场推广策略。
二、市场推广与推广策略
1. 制定并实施公司的市场推广计划，推动销售业绩的提升。
2. 策划和组织各类市场推广活动，如展会、产品发布会、促销活动等。
3. 根据市场需求和竞争状况，制定促销策略和销售政策，提高市场份额和销售额。
三、品牌建设与管理
1. 管理公司品牌形象，确保品牌价值的提升。
2. 策划和执行品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
3. 监测并改善品牌形象，提高客户满意度和忠诚度。
四、市场合作与渠道管理
1. 寻找并建立与合适的合作伙伴关系，拓展销售渠道。
2. 管理和维护与合作伙伴的关系，促进合作伙伴的业务发展。
3. 监控销售渠道的运作状况，及时解决问题，提高渠道效益。
五、市场数据分析与报告
1. 收集、整理和分析市场数据，提供市场情报和决策支持。
2. 编制市场分析报告，提供市场趋势和竞争分析。
3. 监测和评估市场推广活动的效果，提供改进建议。
六、团队协作与管理
1. 协调和管理市场团队的工作，确保工作目标的完成。
2. 培养和激励团队成员，提高团队绩效和凝聚力。
3. 与其他部门进行有效沟通和协作，推动公司整体营销工作的顺利进行。
该岗位对于候选人的要求包括市场调研和分析能力、市场推广和策划能力、品牌管理能力、渠道管理能力、数据分析和报告能力以及团队协作和管理能力等。同时，候选人需要具备良好的沟通能力、创新思维和解决问题的能力，能够在快速变化的市场环境中灵活应对。
市场岗位职责范文模板 篇二
市场岗位职责范文模板
一、市场调研与分析
1. 进行市场调研，了解市场需求和竞争对手情况。
2. 收集、整理和分析市场信息，提供决策依据。
3. 制定市场调研计划，跟踪市场动态，及时调整公司的市场策略。
二、市场推广与推广策略
1. 制定并实施市场推广计划，提高产品或服务的市场占有率。
2. 策划和组织各类市场推广活动，提升品牌知名度。
3. 根据市场需求和竞争状况，制定促销策略和销售政策。
三、品牌建设与管理
1. 管理和提升公司品牌形象，推动品牌价值的提升。
2. 策划和执行品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
3. 监测品牌形象和声誉，提高客户满意度和忠诚度。
四、市场合作与渠道管理
1. 寻找并建立与合适的合作伙伴关系，拓展销售渠道。
2. 管理和维护与合作伙伴的关系，促进合作伙伴的业务发展。
3. 监控销售渠道的运作状况，提高渠道效益。
五、市场数据分析与报告
1. 收集、整理和分析市场数据，提供市场情报和决策支持。
2. 编制市场分析报告，提供市场趋势和竞争分析。
3. 监测市场推广活动的效果，提供改进建议。
六、团队协作与管理
1. 协调和管理市场团队的工作，确保工作目标的完成。
2. 培养和激励团队成员，提高团队绩效和凝聚力。
3. 与其他部门进行有效沟通和协作，推动公司整体营销工作的顺利进行。
市场岗位职责模板对于候选人的要求包括市场调研和分析能力、市场推广和策划能力、品牌管理能力、渠道管理能力、数据分析和报告能力以及团队协作和管理能力等。同时，候选人需要具备良好的沟通能力、创新思维和解决问题的能力，能够在快速变化的市场环境中灵活应对。
市场岗位职责范文模板 篇三
【篇一：市场部经理岗位职责】
1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
2、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息
3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
4、定期组织市场*、广告宣传、促销等活动
5、根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱
6、负责与外部媒体、*机关及相关社会机构建立良好的合作关系
7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
8、负责市场部内部管理工作
9、完成上级临时交办的工作。
【篇二：市场部经理岗位职责】
1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
7、拟订并监督执行市场规划与预算。
8、拟订并监督执行*及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟订并监督执行市场调研计划。
12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
【篇三：市场部经理岗位职责】
1、对产品销售管理工作；
2、负责市场开拓和管理工作；
3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；
4、对销售管理办法的研究和改进；
5、产品市场销售潜力的调查和分析；
6、对下属人员工作的考核、评比、激励；
7、销售成绩的统计与分析；
8、对同业、客户、环境的调研；
9、负责对账物卡的核对；
10、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；
11、半年一次销售情况的评价；
12、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
【篇四：市场部经理岗位职责】
1、协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2、协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态，适时提出市场开拓方向。
3、主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。
4、负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。
5、每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。
6、负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。
7、认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
8、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
【篇五：酒店市场部经理岗位职责】
1、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势；
2、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场，广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果，保*部门销售任务的顺利完成；
3、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度；做好部门各业务人员的工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下
属员工积极*，并负责对他们的考核与晋升；
4、会同销售部经理和*部经理研究制定酒店*活动计划、广告与宣传促销计划，与新闻机构建立良好关系，督导店内外*活动的开展，树立酒店良好形象和市场声誉；
5、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高平均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益；
6、参加酒店每月经营分析例会，汇报市场动态，提供准确信息供总经理决策参与。同时，组织部门销售例会，分析市场动态、客源状况、竞争动手的销售情况和价格水平，分析部门销售工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施；
7、认真贯彻酒店各项规章制度，制定部门管理制度，不断提高部门管理水平；
8、制定部门员工培训计划，安排培训内容、培训时间，定期组织员工培训，不断提高员工业务素质和推销能力。
【篇六：市场部经理岗位职责】
1、组织相关部门和人员研讨公司年度产品市场营销策略和全年市场计划，形成方案呈报公司批准后组织实施；
2、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行；
3、根据上市产品销售状况，制定市场活动费用预算，在财务授权范围内审核、批准公司产品的市场策划案，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；
4、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；
5、审核、批准产品广告策划案、确定发布方式及相应的媒介，报公司批准后组织实施；
6、制定市场信息收集制度，设计相关表格，指导销售部、市场部、客服部人员进行相关信息的收集、整理，进行研究、分析后形成月度运营状况评估报告，在月度营销分析会议向参会人员进行汇报；
7、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施；
8、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施；
9、组织、落实产品学术资料的制作、更新；
10、组织市场部人员策划全国*及区域*的学术推广活动，形成方案呈报公司审批后组织实施；指导省级经理联络地区级代理商开展学术推广活动，审核、控制各项费用支出；
11、带领市场部成员组建专家团队，统一管理，分级维护；
12、负责与医学会等*机构建立联系；
13、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行；
14、协助公司人力资源部招聘本部门人员，负责本部门员工的培训、使用、激励、考核，负责下属的日常管理、沟通等。
15、参与公司年度销售政策的制定。
16、负责与公司其它部门的工作协调，获得其他部门对本部门工作的支持；
17、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
市场岗位职责范文模板 篇四
【篇一：公司市场部岗位职责】
一、负责公司年度收入、发展、欠费等经营计划的预算、分解、下达并分季、月、周、天组织执行。
二、负责执行市公司、县公司营销计划、分客户群、区域、*进行市场调查、细分，实施营销发展、存量保持等工作
三、负责实施话费、欠费追收管理工作，各类套餐的推广、渠道建设等工作，对欠费率负责。
四、负责政企、家庭、个人等客户群营销服务工作。
五、负责计费、调帐、查询及营帐系统数据管理等工作。
六、负责综合营业服务规范、质量、用户资料管理等工作。
七、负责农村外包管理工作。
八、负责号码百事通、商务领航等转型业务，增值业务的营销发展工作。
九、负责业务宣传策划及广告工作。
十、负责本部门员工绩效评价工作。
市场岗位职责范文模板 篇五
【职责】
1、根据客户需求针对性地制作项目营销方案，参与并把控成交流程
2、对项目进行市场调研形成市场分析报告
3、熟悉房产建筑、房产交易法律知识
4、完成其他领导交待的工作
【任职要求】不!限!经!验!(因为我们有培训呀)
1、统招本科及以上院校毕业，本科及以上学历，年龄21-35周岁，欢迎应届生!
2、乐意与人沟通，有较强的表达能力以及学习能力
3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望
4、具备较强的抗压与情绪调节能力，有团队合作与分享精神，能与创业团队拼搏在一起，想做一个不甘平凡的人，想证明自己。
市场岗位职责范文模板 篇六
1、负责市场安全防范工作,保障市场管理工作正常运行;
2、按时完成经营、管理上级下达的各项工作任务及工作指标;
3、受理商户投诉,处理商户之间、商户与消费者之间的纠纷;处理不了的问题及时上报上级部门;
4、催缴商户缴纳租金、水电费、广告费等费用;
5、坚守工作岗位,严格遵守巡场制度,增加巡场力度,对重大突发事件采取先
制止后上报,边制止边上报的处理策略;
6、负责管辖区域内商户的日常管理工作,对商户违纪、违约行为进行批评教育, 并做好纪录,及时向上反馈。按照规定须处罚的事件,必须上报给主管决定处理方案;
7、负责保护市场内部人员、商户、顾客和市场公共财物的安全,和市场的合法权益;做好日常的各项防范工作。纠正违章、违纪行为;
8、维护市场的经营管理秩序,负责区域的卫生、消防的日常检查工作;
9、提高度警惕,认真负责市场和办公区域的巡查工作,重点部位重点巡查,发现问题及时上报、有效的稳定控制局面,消除各类治安、消防隐患;
10、负责市场内部的公共秩序维护和疏导工作,保证市场内部安全通道的畅通;
11、熟悉市场内的工作环境和治安、消防特点,熟悉各类设备和物品放置的位置,熟练使用各种消防器材;
12、认真完成上级领导交给的其他工作及任务。
