门卫的管理制度【优质6篇】

门卫的管理制度 篇一

随着社会的不断发展,门卫在我们的生活中扮演着非常重要的角色。他们不仅负责维护小区的安全和秩序,还是居民与外界交流的纽带。为了确保门卫工作的高效和顺畅,一个科学合理的门卫管理制度是非常必要的。

首先,门卫管理制度应明确门卫的职责和权限。门卫的主要职责是维护小区的安全和秩序,包括检查出入人员的身份和目的,监控小区内的安全状况,及时报告异常情况等。他们应该有权利要求出入人员出示有效证件,并有权拒绝不明身份或无证件的人员进入小区。此外,门卫还应有权利与居民进行必要的交流和沟通,及时了解小区内的情况。

其次,门卫管理制度应规范门卫的工作流程。门卫应按照规定的时间和地点进行巡逻,确保小区内的安全。他们应该熟悉小区的布局和各个重要设施的位置,以便在发生紧急情况时能够迅速反应。同时,门卫还应定期检查小区的监控设备和安全设施,确保其正常运行。此外,门卫还应与其他相关部门保持良好的沟通和协作,共同维护小区的安全。

再次,门卫管理制度应加强对门卫的培训和考核。门卫应接受相关的培训,包括安全知识、应急处理等方面的培训,提高他们的工作能力和应对突发事件的能力。同时,门卫的工作表现应定期进行评估和考核,对表现优秀的门卫进行奖励和激励,对表现不佳的门卫进行纠正和培训,确保他们的工作质量和效率。

最后,门卫管理制度应建立健全的奖惩机制。对于表现优秀的门卫,应给予适当的奖励和荣誉,以鼓励他们继续发挥出色的工作。而对于违反规定或工作不力的门卫,应进行相应的处罚和纠正措施,以推动他们改正错误并提升工作水平。

综上所述,门卫的管理制度对于小区的安全和秩序至关重要。一个科学合理的门卫管理制度能够明确门卫的职责和权限,规范门卫的工作流程,加强对门卫的培训和考核,建立健全的奖惩机制,从而提高门卫工作的质量和效率,确保小区居民的安全和舒适。

门卫的管理制度 篇二

门卫作为小区的守护者和居民的第一道防线,其管理制度的完善与否直接关系到小区的安全和居民的生活质量。为了确保门卫工作的高效有序,我们需要建立一套科学合理的门卫管理制度。

首先,门卫管理制度应明确门卫的职责和权力。门卫的主要职责是维护小区的安全和秩序,他们需要检查出入人员的身份和目的,及时报告异常情况,与居民进行交流和沟通等。为了保障门卫的工作顺利进行,他们应有权利要求出入人员出示有效证件,并有权拒绝不明身份或无证件的人员进入小区。此外,门卫还应有权力与其他相关部门进行合作,共同维护小区的安全。

其次,门卫管理制度应规范门卫的工作程序。门卫应按照规定的时间和地点进行巡逻,确保小区内的安全。他们应熟悉小区的布局和各个重要设施的位置,以便在发生紧急情况时能够迅速反应。门卫还应定期检查小区的监控设备和安全设施,确保其正常运行。此外,门卫还应与其他相关部门保持良好的沟通和协作,共同维护小区的安全。

再次,门卫管理制度应加强对门卫的培训和考核。门卫应接受相关的培训,包括安全知识、应急处理等方面的培训,以提高他们的工作能力和应对突发事件的能力。同时,门卫的工作表现应定期进行评估和考核,对表现优秀的门卫进行奖励和激励,对表现不佳的门卫进行纠正和培训,以提升他们的工作质量和效率。

最后,门卫管理制度应建立健全的奖惩机制。对于表现优秀的门卫,应给予适当的奖励和荣誉,以激励他们继续发挥出色的工作。而对于违反规定或工作不力的门卫,应进行相应的处罚和纠正措施,以推动他们改正错误并提升工作水平。

综上所述,门卫的管理制度对于小区的安全和居民的生活质量至关重要。一个科学合理的门卫管理制度能够明确门卫的职责和权力,规范门卫的工作程序,加强对门卫的培训和考核,建立健全的奖惩机制,从而提高门卫工作的质量和效率,确保小区的安全和居民的舒适。

门卫的管理制度 篇三

  1、遵纪守法,忠于职守、服从命令、听从指挥,按公司各项规章制度的要求,完成各项工作任务。

  2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入,不准存放杂物和作其他使用,随时保持室内外清洁。

  3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内,且应摆放整齐。

  4、严禁迟到、早退,上岗时严禁打瞌睡,如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。

  5、上岗时举止端正,精神振作,不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整,值班期间必须统一着装,头发整洁,不准留长发,蓄胡须,维护公司良好形象。

  6、文明执勤,礼貌待人,对待来宾态度要热情,做到顾全大局,以公司利益为重。

  7、班组长以身作则,不得以权谋私,徇私舞弊,带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改,如若整改不力将按次对当事人进行考核。

  8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗,如若发现给予辞退处理。

  9、昼夜间的的按规定进行巡逻,发现事故苗头或形迹可疑的人和事,应及时处理并报告有关领导。发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时,应主动关闭,在巡逻过程中发生有安全隐患,应及时通知有关负责人前往现场处理。

  10、严格履行交接班制度。按时交接班,接班人员应提前10分钟到达岗位,在接班人员未到达前,当班人员不能离岗。接班时,要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。向下一班移交第三条规定的登记台账。交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚,并在值班记录上签名。

  11、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。

门卫的管理制度 篇四

  1、严格执行门卫制度,忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,以职谋私。

  2、严格执行出入制度,外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记,由门卫值班人员用内部电话通知被访人,取得被访人同意,由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。

  3、对外来人员进行认真询问登记,未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区,需到物业客服中心办理临时出入登记备案。

  4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条,并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。

  5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录,引导车辆进出和停放。对违章车辆,要及时制止并加以纠正。保持停车场的清洁卫生,定期检查停放车辆的车况,发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

  6、认真填写各项登记和登记台账管理工作。

  7、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。

  8、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。

门卫的管理制度 篇五

  一、服从命令,听从指挥。认真履行岗位职责,确保全园师生人身安全和园内资产安全。一旦发生突发暴力事件,门卫立即启动紧急报警按钮,并拨打110报警电话。

  二、统一着装,文明执勤。幼儿入园、离园时间根据幼儿园规定执行,按时开关大门。除幼儿入园、离园和教职工上班下班时间外,应关闭大门。严禁幼儿擅自离园,防止幼儿走失。家长凭学安卡接送幼儿。严格控制易燃、易爆及其它危险品和违反装修管理规定的工具材料进园。禁止一切社会闲杂人员和外来车辆进入园内。

  三、来访者须凭有效证件登记,得到允许后方能入园。上级主管部门或其他单位工作人员来我园检查、指导工作,应及时报告有关领导或与相关处室联系。不准幼儿园离职、辞退人员在幼儿园范围内逗留。

  四、严防幼儿园财产流失,公物出门须经园长同意,接受检查后方可放行。严禁值班人员酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。禁止非值班人员在值班室内逗留、闲谈、抽烟、吃零食和进行与工作无关的活动。

  五、夜间值班时,注意防火、防盗,须仔细检查园内各班级、各部门水电、门窗是否关好。闻到异味,听到可疑响声、发现物品被动或大型玩具有损坏等现象,要立即查明原因,及时报告有关领导及维修人员。掌握保安工作器械和消防设施器材的使用和保养,注意报警系统及监控设备是否运行良好,发现故障立即报告。

  六、负责值班室内外的环境和责任区的清洁卫生。按规定开关紫外线消毒灯。做好绿化的养护和信件、报刊等的收发工作,重要信函应及时通知或交送有关部门和人员。

  七、维持门前交通秩序,指挥车辆按规定停放。及时制止幼儿园门前占道、滋事、取闹等行为。对不服从管理、危及幼儿园师生人身及财产安全的行为,应及时向公安机关报警。

  八、严格执行二十四小时值班制度,遵守交接班的时间安排,认真做好各班次的值班用品及遗留事情的交接工作。不允许擅自离岗、脱岗、空岗。因病因事请假,需经领导批准,代班人员到位后方可休假。

  九、违反该制度将依据有关规定进行处理。本制度的最终解释权属园长室。

门卫的管理制度 篇六

  一、严格执行外来人员进出管理制:

  1、凡外来人员来园访客必须在门卫填写来访登记表,出示相关证件,凭登记表及访客证进入幼儿园。

  2、如遇可疑人物,必须由被访人员确认并在来访登记表上签名后,来访人方可进入幼儿园。

  3、遇来访人不能清楚表明来访意图及被访对象,一律不得进入幼儿园。保安私自放入,一旦发现,将追究责任。

  4、家长接送孩子,必须出示有关证件。如家长在非正常接送时间接送孩子除必须出示有关证件外,还需经班主任确认。如随意放人而引发事故的,将以责任事故性质追究教师责任。

  5、定期将登记资料交总务查阅,对漏登情况予以处理。

  二、严格执行车辆进出管理制度:

  1、严禁各类机动车辆进入园内。

  2、所有车辆(自行车、助动车、摩托车)进入园内,一律下车推行。

  3、各类车辆须按指定地点停放,摆放整齐,不得乱停乱放。

  4、管理好所有车辆的进出,时刻注意车辆乱停放现象,防止伤害事故。

  三、坚守岗位,主动热情地做好家长、来访人员接待工作,严防幼儿擅自离园。

  四、做好报纸、杂志、信件的收发、登记工作,有短缺及时与投递员交涉,防止信件、杂志、报纸等丢失。

  五、熟悉火警、急救、派出所等电话号码,发生事故及时报告。

  六、做到门前“三包”,“二禁”卫生工作,包干区经常保持干净。

  七、定期做好园内绿化的浇水工作。

相关文章

国有企业员工培训机制论文(精选3篇)

摘要:市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争,谁拥有高素质的人才,谁就拥有竞争优势。有关数据表明目前,国有企业一方面是员工的绝对量大大超员,另一方面则是各种人才缺乏,特别是高级管理人才和高技能人才缺乏。...
办公文秘2018-01-05
国有企业员工培训机制论文(精选3篇)

网吧管理制度【精简6篇】

在学习、工作、生活中,制度对人们来说越来越重要,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编帮大家整理的网吧管理制度(精选5篇),希望能够帮助到大家。网吧管...
办公文秘2013-04-08
网吧管理制度【精简6篇】

最新学校食堂管理制度【实用6篇】

在现实社会中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟起制度来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的最新学校食堂管理制度(精选48篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家...
办公文秘2016-02-06
最新学校食堂管理制度【实用6篇】

公司管理制度大全【通用3篇】

XXXX装饰工程有限公司经理质量管理职责(1)认真贯彻国家有关质量管理工作的法规方针、政策、坚持“质量第一、用户至上”的方针,工作中不断提高产品质量,在增加经济效益的同时,努力保持良好的社会效益。(2...
办公文秘2011-02-04
公司管理制度大全【通用3篇】

谷歌高管专访:求职最忌讳什么?【精彩3篇】

以下是应届毕业生求职礼仪网站为大家整理的一篇谷歌高管专访:求职最忌讳什么,希望对找工作的大家有一定帮助,谷歌高管专访:求职最忌讳什么?。“For most people, work s...
办公文秘2015-08-03
谷歌高管专访:求职最忌讳什么?【精彩3篇】

6s管理制度(优选6篇)

在不断进步的时代,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制...
办公文秘2016-09-09
6s管理制度(优选6篇)